Birleşik Parsel Hizmetleri (UPS) işleri, paketlerin sıralanmasını, yüklenmesini ve teslim edilmesini içerir. Bu işler emek yoğundur, bazen işçileri uygun şekilde eğitilmemişlerse sakatlık riskine sokarlar. Güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için UPS, çalışanlarına, güvenli bir şekilde çalışması için gereken yöntemleri ve araçları öğretmeyi amaçlayan bir eğitim sunar.
Çalışan Tarafından Yönetilen Güvenlik Süreci
UPS, işteki yaralanma oranını en aza indirmeyi amaçlayan Kapsamlı Sağlık ve Güvenlik Süreci (CHSP) adlı bir programa sahiptir. 1996 yılında başlatılan CHSP, şirketin dünyadaki tesislerinde bulunan 3.700 komiteden oluşuyor. Bu komiteler, şirket yönetimi tarafından desteklenen, yönetim dışı çalışanlardan oluşmaktadır. Komitelerin temel görevleri, tesis ve ekipman denetimleri yapmak, iş uygulamaları ve davranış analizi yapmak, eğitim yapmak ve iş süreci ve ekipman değişikliklerini tavsiye etmektir. İşgücü Yönetimi'ne göre, komite çalışanlara bir paketi alırken ya da teslimat izini yedeklerken dizleri bükmek gibi güvenlik yöntemleri öğretiyor. Güvenlik komitelerine ayrıca çalışanları izlemek ve uygun güvenlik prosedürlerinin izlenmesini sağlamak için yetki verilir. UPS, o zamandan bu yana kayıp iş günlerini% 60'ın üzerinde azalttı.
Ekipman ve tesisler
Şirketin mühendisleri, günde 16 milyon parsel taşıma işini daha az zahmetli hale getirmek ve yaralanmayı önlemek için tesislerde, ekipmanda ve araçlarda tasarım iyileştirmesi yaptı. Şirkete göre, değişiklikler paket arabadaki kapının genişletilmesini ve el arabası ve el bilgisayarlarının ergonomik tasarımını içeriyor. Sürücüler ve işleyicilerin güvenli bir çalışma ortamı yaratması amaçlanan değişikliklerde girdiler vardı. Şirket ayrıca, çalışanların ele alınması ihtiyacını azaltmayı amaçlayan en yeni otomatik teknolojiyi kullanıyor. Yükleme ve boşaltmada yardımcı olacak ekipman işi daha az yorucu hale getirmek için kullanılır.
Transit'te Güvenlik
UPS, sürücülerini emniyetli sürüş yöntemleri konusunda eğitiyor. Traktör-treyler sürücülerine, ekipmanı kullanmadan önce 80 saat sınıf ve yol içi eğitim verilmektedir. Teslim sürücüleri ayrıca 20 saatlik direksiyon ve sınıf eğitimi içeren yoğun bir eğitim programından geçmektedir. Etkileyici bir sicile sahip sürücüler Onur Çemberi ve Güvenli Sürüş Onur Listesi programlarında ödüllendiriliyor.
eleştiri
CHSP, UPS'teki yaralanma oranını düşürürken, şirket çalışanlarından gelen eleştirilerle karşı karşıya. 2011 yılının Nisan ayında, yaklaşık 1.200 Teamster üyesi daha iyi çalışma koşulları talep eden ve şirketten işçilerin çalışırken meydana gelen yaralanmalar için suçlamayı durdurmalarını isteyen bir protesto kampanyası başlattı. Çalışanlar, yaralanmaları azaltmalarını isterken üretkenliği arttırma konusunda baskı yaptıklarını iddia etti. Sendika, verimliliği artırma baskısının yaralanmaya yol açtığını iddia ediyor. 2009 yılında, İş Bölümünün Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi, şirketin Virginia'daki Palatine tesisini güvenlik ihlalleri nedeniyle gösterdi.
