Bir taşeron, bir iş için işe özel bir işi tamamlamak üzere işe alınan bireysel bir işçidir. Bu, bir inşaat veya geliştirme alanında çalışmayı veya bir yönetim ekibi için bütçe planlama veya teknikleri gerçekleştirmeyi içerebilir. Bir taşeron bir şirket tarafından işe alındığında, sözleşmeyi yasal hale getirmek ve sözleşmenin yanlış yapılması durumunda her iki tarafı korumak için taraflar arasında bir iş sözleşmesi oluşturulmalıdır.
Seviyelendirilmiş Görevler ve Sorumluluklar
Taşeron iş sözleşmesi kiralanan taşerondan beklenenin ne olduğunu belirtmelidir. Bu, taşeronun tamamlaması için işe alındığı projenin günlük görevlerini veya nihai hedefini içerebilir. Diğer sorumluluklar, projeyi denetleyen bölüm yöneticisine rapor vermeyi veya işletme küçükse işletme siparişine güncelleme raporları yazmayı içerebilir. Bir taşeronun sık sık şirketle iletişim kurması gerekir, bu yüzden tüm süreç boyunca bilgilendirilir.
Zaman Dilimi ve Ödeme
Taşeronun bir proje veya iş yapmak için işe alınması durumunda, şirkete son teslim tarihi verilir. Bu genellikle istenen bir tarihtir ve alt yükleniciye, görevin veya projenin nasıl planlanıp bütçelendirileceği hakkında bir fikir verir. İstenilen son tarih ve beklenen saat miktarı ile maaş veya ödeme gelir. Bu genellikle işveren ve taşeron arasında müzakere edilir ve nihai anlaşma iş sözleşmesinde listelenir.
İşyeri güvenliği
Taşeron, iş sözleşmesini imzalamadan önce şirkete aşina olmadığından, şirket mevcut çalışanları korumak için güvenlik önlemleri ve önlemleri kendisine bildirmelidir. Taşeron iş sözleşmesinin işyeri güvenliği bölümü, taşeronun her zaman kullanması gereken güvenlik ekipmanlarının bir listesini ve bir kazayı önlemek veya bir kaza olması durumunda takip etmesi gereken prosedürlerin bir listesini içerebilir.
Taşeron Sözleşmesini Yasallaştırmak
Bir taşeron iş sözleşmesi, iş için şartlar ve koşulları özetleyen bir bölüme sahip olmalıdır. Bu bölüm, taşeronun sözleşmede belirtilen her şeyi anladığını belirtmelidir. Altyüklenici anlaşmayı imzaladıktan sonra, anladığı gerçeğini doğruladı. Başka bir bölümün, her iki taraf da değişiklikleri kabul etmediği sürece, taşeron veya işveren tarafından herhangi bir değişiklik yapılamayacağını belirtmesi gerekir. Orijinal sözleşme sözleşmesinde değişiklik veya değişiklik yapılması durumunda her iki tarafça da bir imza gerekmektedir.
