İster içeride ister dışarıda olsun, ısı stresi iş için ciddi bir risk oluşturur. Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezlerine göre, sıcak stresi, sıcak çarpması, sıcak bitkinliği, sıcak krampları ve sıcak döküntüleri gibi tıbbi sorunlara neden olmaktadır. Ayrıca sisli güvenlik gözlükleri, terli avuç içleri, sıcak yüzeylerle kazayla teması ve baş dönmesi nedeniyle oluşan yanıklar nedeniyle işle ilgili yaralanmalara yol açabilir. Kaliforniya, işte ısı stresini önleyen düzenlemeleri uygulayan ilk eyaletti.
Arka fon
Eylül 2006’da, California Eyalet İş Güvenliği ve Sağlığı İdaresi (Cal / OSHA) bir Isı Hastalıklarını Önleme Programı uyguladı. Başlangıçta tarım, inşaat ve diğer dış mekan iş yerlerine yönelik düzenlemeler ayrıca, dökümhaneler, fabrikalar, klimasız depolar ve ticari mutfaklar gibi ısıya maruz kalmanın bir sorun olabileceği iç mekan çalışma ortamları için de geçerlidir. Ayrıca vücut ısısını artırabilecek koruyucu kıyafet veya giysiler giymesi gereken çalışanları da kapsar.
Kaliforniya'da gündüz sıcaklıkları 60 derece Fahrenheit'ten 100 dereceye kadar değişebilir ve eski binaların çoğunda merkezi klima yoktur. Örneğin, 2009'un sıcak bir yaz gününde, Oakland Şehri Halk Kütüphanesi dört şubeyi kapattı çünkü klima yoktu ve iç ortam sıcaklığı 86 dereceye ulaştı.
California Düzenlemeleri
California Yönetmelik Kurallarının 8. Başlığının dört bölümü iç mekan ısıya maruz kalma standartlarını kapsar. Bölüm 3203, işverenlerin, sıcaklık işyerinde 85 dereceyi aştığında çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli adımları atmasını gerektirir. Kısım 3395, ısı hastalıklarını önleme programının uygulanması için adım adım talimatlar vermektedir. Kısım 3363, işçilerin düzenli olarak taze içme suyu tedariki olmasını gerektirir ve Kısım 3400, aşırı sıcaklığa maruz kalan işçiler için tıbbi hizmetler ve ilk yardım gerektirir.
Temel Program Gereksinimleri
Cal / OSHA Isı Hastalıklarını Önleme Programı, işverenlerin hastalığı önlemek için dört temel adım atmasını gerektirir. İlk olarak, tüm çalışanlar ve yöneticiler sıcak hastalık belirtileri, tedavisi ve önlenmesi konusunda eğitim almalıdır. İkincisi, işveren yeterince temiz içme suyu sağlamalıdır, böylece sıcak hastalık riski taşıyan her işçi saatte bir litre su içebilir. Yöneticiler, hastalıkları önlemek için çalışanlarını gün boyunca su içmeye teşvik etmelidir. Üçüncüsü, kapalı alanlarda çalışırken, sıcağa maruz kalan çalışanlara düzenli dinlenme molaları vermeleri için sıcaktan uzak, serin veya klimalı bir alan verilmelidir. Son olarak, işverenler, şantiye değerlendirmeleri, düzeltici faaliyetler ve çalışan iletişimi dahil olmak üzere, ısı hastalıklarının önlenmesi için yazılı standartlar geliştirmeli ve uygulamalıdır.
Ek gereksinimler
İşveren, sıcak hastalıklarını önlemek için ek adımlar atmalıdır. Çalışanların iklimlendirilmesi için fırsatlar sağlamalıdır; bu, bir çalışanın yüksek sıcaklıklara maruz kalacağı süreyi kademeli olarak artırır. İklimlendirme birkaç gün sürebilir ve daha sık dinlenme molaları içerebilir veya kişinin günün yalnızca bir kısmı için yüksek ısı alanında çalışmasını sağlayabilir.
İşletmeler ayrıca, klimaları olmayan binalarda çalışma programlarını düzenlemeye ihtiyaç duyabilir, böylece çalışanlar sabahın erken saatlerinde veya daha serin olduğunda çalışabilir. İşverenlerin, sahada yazılı acil durum prosedürleri ve erişilebilir ilk yardım kitleri ve acil tıbbi servislerle çalışmak dahil olmak üzere acil tıbbi durumlar için hazırlanmaları gerekmektedir.
