Teksas İşgücü Komisyonu, devletin iş kanunlarını yönetmek ve işverenlerin aynı zamanda Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Dairesi federal iş kanunlarına uymasını sağlamaktan sorumludur. Texas Payday Yasası istihdam ücretlerini ve saat uygulamalarını düzenler. Teksas işverenleri her maaş dönemi için yeterli maaş bordrosu tutmalıdır. Hem federal ücret hem de saat yasaları ve eyaletin Payday yasaları, işverenlerin çalışma zamanlarını kaydetmek için zaman saati veya zaman çizelgesi kullanmalarına izin verir.
Kayıt Tutma Gereksinimleri
ABD Çalışma Bakanlığı ve Teksas İşgücü Komisyonu'nun Federal Ücret ve Saat Bölümü, işverenlerin, seçtikleri her bir çalışanın her bir ödeme sırasındaki toplam ücretlerini ve zamanlarını doğru bir şekilde kaydettiği sürece, seçtikleri herhangi bir kayıt tutma yöntemini kullanarak yeterli kayıtları tutmalarını ister dönem. Kayıt tutma yasaları, işverenlerin fazla mesai saatlerini ve her çalışanın standart çalışma saatlerini, kişisel kayıt bilgilerini ve kazançlarını kaydetmelerini gerektirir.
Zaman Saati veya Zaman Çizelgeleri
ABD Çalışma Bakanlığı, işveren, çalışanların her gün çalıştıkları saatleri ve iş haftasının başladığı ve bittiği zamanları doğru bir şekilde kaydettiği sürece, zaman çizelgelerini, zaman çizelgelerini veya zaman saatlerini kullanmalarına izin verir. Birçok işverenin bilgi kaydetmek için genellikle zaman saatleri kullandığını kabul eden federal yasalar, işverenlerin beş dakika ila 15 dakika arasındaki artışları kullanarak yuvarlak zaman kullanmasına izin veriyor. İşverenler, çalışanlarını “mesai dışı” çalışmalarına izin vermeden çalıştıkları tüm saatleri hesaba katmaları ya da yumruk atmaları için teşvik etmelidir.. Teksas yasaları, eğer işveren pratikte mümkün olduğu kadar çalıştığı ve yukarı ve aşağı yuvarlanan tüm saatleri hesaba katarsa, işverenlerin birkaç saniye veya dakikaya yuvarlanmasını sağlar. Çalışanların gerçekten çalışmaya başlamadan önce yumruk attıkları “uzun zamandır” söz konusu olduğunda, Texas Workforce Commission Uyumluluk Görevlisi, çalışanın gerçekten bu dönemde çalışıp çalışmadığını araştırır.
Maaş Günü Kuralları
Teksas'ta maaş günü kanunu, işverenlerin çalışanlarına en az ayda bir kez ödeme yapmalarını gerektirir. Bununla birlikte, bazı işverenler, çalışanlarına en az ayda bir, mümkünse ödeme süreleri arasında eşit sayıda gün ödemelidir. İşverenler, maaş günü afişlerini işyerlerinde göze çarpan bir alana yerleştirmeli ve devletin maaş günü yasalarını ve işverenin normal maaş günlerini çalışanlarına bildirmelidir. Teksas'ta göze çarpan işyeri alanları, maaş günü kanun kurallarının zaman saatleri veya çalışanların sıkça ziyaret ettiği diğer alanlara yakın bir yere kaydedilmesini içerir. Devlet yasalarına göre, işverenler maaş günlerini belirlemezlerse, işverenin maaş günleri her ayın 1’inde ve 15’inde olmalıdır.
Texas Time Clock İndirimleri
Teksas yasaları, zaman saati işverenlerin kullanımını yasaklamamaktadır. Bununla birlikte, devlet işverenlerin maaş çeklerinden ve zaman saatlerinden düşdükleri, çalışanlardan bu maaş bordrosu kesintilerine izin veren yazılı izin almaksızın çalışma uygulamalarını yasaklamaktadır. Teksas'taki işverenler, önceden yazılı izin olmadan bir çalışanın maaşından düşemezler. Texas Workforce Komisyonu, uygunsuz işverenlere karşı verilen cezaları 1000 dolara kadar değerlendirebilir.
hususlar
İstihdam yasaları sık sık değişebildiğinden, bu bilgiyi yasal tavsiye yerine kullanamazsınız. Yetki alanınızdaki yasaları uygulamak için lisanslı bir avukat aracılığıyla tavsiye alın.
