Başka bir işletmeyle ortak girişim anlaşması imzalamak, kendi başınıza erişemeyeceğiniz kaynaklara ve becerilere erişmenizi sağlayabilir. Bazı ortak girişimlerde, bir taraf kaynakları ya da sermayeyi yerleştirir. Ter eşitliği sözleşmesiyle ilgili taraflar uzmanlıklarını getirmekte ve bunun yerine belirli miktarda çalışma sağlamaktadır.
Ortak Girişim Temelleri
Ortak girişim, iki işletmenin veya işletmenin ortak bir amaç için birlikte çalıştığı bir ilişkidir. Ortak girişim ilişkisinin mutlaka bir ortaklık olduğu gibi kalıcı bir ilişki olması gerekmez. Ortak girişim düzenlemesiyle birlikte, yalnızca tek bir proje için birlikte çalışabilir ve ardından iş ilişkisini sonlandırabilirsiniz. Bir ortak girişim kurulduğunda, her iki işletmenin de bir şekilde fayda sağlamasına yardımcı olmak için kullanılır.
Ter Eşitliği
Ter eşitliği, bir işletme sahibinin çalışmasının değerini tanımlamak için kullanılan terimdir. Örneğin, bir mühendis, yalnızca kendisinin sağlayabileceği uzmanlığa sahip bir projeye belirli miktarda çalışma yapabilir. Bir işletme sahibi ter hakkına sahip olduğunda, işlemin ön yüzünde değerli olabilecek herhangi bir sermaye sağlamaz. Bunun yerine, işi yapmak için çalışacağına dair söz verdi.
Değerleme Ter Özsermayesi
Ter hisse senetleri ile ortak girişim anlaşmasına girerken ele alınması gereken konulardan biri de ter hisse senetlerini değerlemektir. Çoğu zaman, hangi ter değerinin değerli olduğunu belirlemek zor olabilir. Eğer bir ortak girişim ortağı bir projeye 100.000 dolar yatırıyorsa, diğer ortağın da aynı miktarda ter hakkına sahip olduğunu bilmek istiyor. Tipik olarak, ter hakkını veren ortak, proje sırasında önceden belirlenen ücretlere dayanan bir rakam kullanır. Ter hakkının değeri pazarlık edilebilir ve sözleşme kurulurken her iki tarafça da kararlaştırılmalıdır.
Anahat Şartları ve Süresi
Başka bir tarafla yapılan bir ortak girişim ter hisse senedi sözleşmesine girerken, düzenleme şartlarını ve sözleşmenin süresini belirtmelisiniz. Ortak girişimin ne kadar süreceği ve her bir tarafın sorumluluğunun kapsamı için özel kurallar belirlemelisiniz. Örneğin, ter hakkını veren ortak belirli bir süre veya belirli hedeflere ulaşılana kadar çalışmalıdır. Herhangi bir yasal sorun çıkması durumunda, bu sözleşme şeklinde yazılı olarak yapılmalıdır.
