Kilisenin büyümesi ve bakanlığı belirsiz ve tanımlanması zor olabilir. Rakamlar çoğu zaman önemli olsa da, sağlıklı bir kilise yaşamı, her Pazar sabahı bir buçuk saat boyunca fıçıları ısıtan büyük kalabalıktan çok daha fazlasını içerir. Kilise liderliğinin, kilisenin ne tür bir ilerleme kaydettiğini belirleyebilmeleri için ölçülebilir hedefler koyması gerekir. Laik dünyada olduğu gibi, bir tür ölçülebilir kriter olmadan, kilise personeli başarmaları gereken işleri tamamlayamayabilir.
Beyin fırtınası sürecine katılmak için liderlik davet edin. Baş papaz, özellikle daha büyük cemaatlerde yer alan kişilerin sayısını sınırlamak istemesine rağmen, muhtemelen kilise hedeflerini kendi başına belirlemek istemeyecektir. Sonunda bunları diğer papazlarına ve çalışanlarına ve nihayet cemaate iletmesi gerekecek. Cemaatle konuşmadan önce ekibinden satın alması daha kolay olacaktır.
Bir kilise vizyonu ve / veya görev bildirimi geliştirin. Kilise hedeflerini belirlerken bu size rehberlik edecektir. Bazı kiliseler yerel halkın yardımına odaklanmaktadır; diğerleri denizaşırı ve uluslararası misyonlara odaklanır. Ne yaptığını iyi biliyorsun. Kilise vizyonunun net bir şekilde anlaşılması, hedeflerini ve insan planlarını belirlerken liderliği yoluna devam edecektir. Hedef belirleme sürecine kilise vizyonu ve misyon ifadesini dahil edin.
Hedef belirleme alanlarını listeler. Bunları, çocuklar, gençler, kadınlar, erkekler, yetişkin öğrencilerine ve dualar gibi bakanlıklardan ayırabilirsiniz. Ayrıca genel olarak cemaat için onları da listeleyebilirsiniz. Her alanda bir papaz ya da bir birey yoksa, papaz kilisenin hedeflerini gerçekleştirdiğini görmekten sorumlu birini atayabilir.
Her bakanlığın şu anda nerede olduğunu değerlendirin.
Bakanlığın ne kadar büyümesini istediğinizi belirleyin. Örneğin, çocuk bakanlığı her hafta 100 çocuğa hizmet veriyorsa, bunu belirli bir oranda artırmak isteyebilirsiniz. Büyük düşün! Bir yıllık, beş yıllık ve on yıllık bir plan belirleyebilirsiniz. Sonra bir anda bir lokma atasözü fil yemek.
Bir sonraki ana toplantınızı, yılda en az bir kez, yol boyunca yapılacak kontrollerle planlayın. Kilise büyüklüğüne bağlı olarak, okul yılı başlamadan hemen önce yaz sonunda hedefler belirleyebilirsiniz. Ya da Yeni Yıl ile çakışmak için Ocak ayında yapabilirsiniz. Toplantılarda hızlı kontrol, her iki ila dört ayda bir, hedeflere yönelik ilerlemenin izlenmesine yardımcı olur.
Uyarı
İlk toplantı en büyük zorluğu ortaya çıkaracak ve çoğu zaman alacaktır. Kilise yıllık toplantılar düzenlediğinden, yeni katılımcılar için bile süreç daha düzenli hale gelecektir.
