Kendi işinizi kurmak, kendi girişimlerinizi yönetme özgürlüğünün ve esnekliğinin tadını çıkarırken bir iş fikrini takip etmenizi sağlar. “Kadın Girişimciler: Avantajlara Dezavantajları Torna Etmek” yazarı Mai Nguyen'e göre, son 10 yılda kendi işlerini yürüten kadın girişimcilerin sayısı giderek arttı. Her ne kadar daha fazla kadın şirket dünyasına kendi girişimlerinin kurucusu olarak giriyor olsa da, kadınlar gibi çeşitli dezavantajlara maruz kalıyorlar. Kadın girişimciler için en önemli endişelerden biri mesleki ve aile sorumluluklarını dengeleme yeteneğidir.
Finansal Bariyer
Kadın girişimciliğinin önündeki en önemli engellerden biri sermaye finansmanı engelidir. Bir işe başlarken, girişimcilerin işi “sıfırdan” elde etmek için sermaye sıraya koymaları gerekir. Mai Nguyen'e göre, kadın girişimciler genellikle ilk fonlarını aile kredilerinden, tasarruflardan, kredi kartlarından ve ev sermayesi kredilerinden alıyorlar. Bununla birlikte, kadınlar devletin başlangıç programlarından, kendi kendini finanse etmekten ve girişimci kapitalistlerden başka kaynaklardan da sermaye alabilirler. Kadınlar ümit vaat eden iş fikirlerine sahip olduklarında, başlangıç sermayesi elde etmeleri daha az zordur. Bu nedenle, ikna edici ürün veya hizmet fikirleriyle sağlam iş planlarına sahip olmak, kadınlar için finansman engelini azaltmaya yardımcı olur.
Ağ Eksikliği
Kadın girişimcilerin zorlukla karşılaşmaları daha muhtemeldir çünkü iş kurmalarına ve işlerini sürdürmelerine yardımcı olabilecek insan ağlarıyla daha az ilişkilidirler. "Ağlar", girişimcilere mentorluk, yönlendirme, yardım ve değerli bilgiler sağlayan kişileri içerir. Erkekler, en üst düzey kurumsal liderlik eğilimindedir. Bu nedenle, kadın girişimcilere değerli tavsiyeler verecek daha az kadın vardır. Kadınlar ayrıca, müşterilerin veya tedarikçilerin kadınların sahip olduğu firmalara karşı ayrımcılık yaptıklarında ortaya çıkan "müşteri / tedarikçi" ayrımcılığıyla da karşı karşıya kalmaktadır. Buna karşılık, kadın işletme liderleri, kadın girişimcilerin başarısını geliştirmek için kendi ağlarını oluşturabilir. Bununla birlikte, bu ağlar fon yaratma, iş stratejisi veya diğer kritik alanlarda da yardımcı olabilecek erkekleri içermelidir.
Aile düşünceleri
Amerika Birleşik Devletleri'nde kadınların çocuk yetiştirme görevlerinde daha fazla pay alması daha muhtemeldir. Çocuklar, annelerinin, kadın girişimcilerin uğraşması için bir zorluk oluşturabilecek şekilde bölünmemiş dikkatini talep edebilir. Yeni bir işletme kurmak ve işletmek, ailenin yükümlülükleriyle çelişebilecek çok fazla zaman gerektirir. Bu durumda kadınlar, aile yaşamlarını girişimci olarak görevleriyle dengelemeliler. Örneğin, ebeveynler gün boyunca sadece işle ilgili bir süre ayırma ihtiyacı hakkında iletişim kurabilirken, diğer zamanlar aile meselelerine ayrılabilir.
Güven
Hem erkekler hem de kadınlar, kendinden şüphe duyma veya iş piyasasında rekabet etme konusunda güven eksikliği ile karşı karşıya kalsa da, erkekler, kadın girişimcilerle aynı derecede “önyargı” çekmemektedir. Örneğin, erkek işletme liderleri, kadın meslektaşlarının erkeklerin derecesine göre rekabet edebileceği veya yenilik yapabileceğine inanmayabilir. Bu görüşlerin temeli kadınlarla ilgili klişelerdir. Kadın danışmanlara ve sırdaşlara sahip olmak, kadın girişimci olarak yeteneklerinize olan güveninizi aşmanıza yardımcı olabilir.
