Emek için fatura oranının hesaplanması, işsizlik vergisi, Sosyal Güvenlik ve Medicare de dahil olmak üzere yerel vergilerden bilgi gerektirecektir. Fatura oranları aynı zamanda gerekli kar marjına, ödenen faydalara ve genel gider tahminine de bağlıdır. Nihai amaç, müşteri bir hizmet aldığında kâr sağlayacak bir rakam belirlemektir.
Fatura oranları, ödeme oranını belirlemekle başlar. Çoğu vergi yüzdeye dayalı olduğundan ve herhangi bir durumda kolayca ödeme oranlarına uyacak şekilde uyarlanabildiğinden, ödeme oranındaki bir işaretleme, bu oranı belirlemenin en yaygın yoludur. Fatura oranları normalde, gerekli işin karmaşıklığına ve nitelikli bir adayı bulmanın ne kadar zor olduğuna bağlı olarak yüzde 30 ila 50 arasında değişecektir. İşe alım ajansları bulmak zor becerileri için daha fazla ücret alabilir, çünkü bu kişileri işe alma maliyeti daha yüksek olacaktır.
Saat başına 20 $ ödeme oranı düşünün. Medicare için yüzde 1,45 ve Sosyal Güvenlik için yüzde 6,2'ye sahip olmalısınız. Bu bir büro pozisyonuysa, devlet işsizlik vergileri için yüzde 3 daha ekleyebilirsiniz. Örneğin, Illinois işsizlik vergisi için kazanılan kardaki ilk 12.740 ABD Dolarının en az yüzde 0.7'sine ve en fazla yüzde 8.4'üne sahiptir. İşveren olarak, bu iştirakçinin uzun bir süre için mi yoksa kısa bir süre için mi verileceğini belirlemeniz ve kalıcı fatura oranınızı buna göre ayarlamanız gerekecektir. İşveren işsizlik vergisi için yüzde 3 vergi oranı ödeyecek olsaydı, yerel vergileri karşılamak için en az 22.03 $ tahsil etmeniz gerekirdi.
Diğer şantiyelerde görevlendirilen çalışanlara sosyal yardımlar sunuyorsanız, sosyal yardım maliyetlerini de ekleyin. Eğer tıp ve dişçilikle uğraşıyorsanız ve bir yıllık maliyet 5.000 $ ise, bu maliyeti fatura oranınıza da dahil etmek istersiniz. Tam zamanlı bir çalışan için, bu kazancı iştirakçinize sağlayabilmeniz için faturalandırılan her saat için 2,50 ABD Doları eklemek istersiniz. Hastalık süresi veya PTO'yu yılda 10 gün teklif ederseniz, bu, yıllık ücrete yaklaşık 80 sent ekleyerek oranınıza dahil edebileceğiniz yıllık 1.600 ABD Dolarına mal olur. Bu senaryoda, vergiler için hesaplanan fatura oranına 3,30 $ ekleyeceksiniz. Bu, toplam fatura oranını yüzde 25,33 dolara veya yüzde 26,65'e getirecektir.
Müşteriye hangi ödeme koşullarını vereceğinizi belirleyin, çünkü esas olarak başka kuruluşların bordrosunu yatırıyorsunuz. Şartlar ne kadar uzunsa, borçlandırmanız gereken fatura oranı da o kadar yüksek olur. Ödenmemiş klimalar için genel taşıma ücretleri aylık yüzde 1'dir. 30 günlük ödeme koşulları verirseniz, bu yüzde 1'i fatura oranınıza eklemek istersiniz. Ayrıca, maaş bordrosunun işlenmesi, zaman işleyiş yazılımı, ofis personeli ve diğer ticari faaliyetlerin yönetimi ile ilgili idari maliyetlerin belirlenmesi, karlı kalmanıza yardımcı olacaktır. Bu senaryoda, bu ilişkilendirmeyi desteklemek için işinize çalışan başına saatte 25 kuruşa mal olduğunu varsayalım.Taşıma masrafları ve 25 kuruş idari ücret dikkate alındığında, şimdi 25,78 ABD doları tutarında bir fatura bedelinde olacaksınız.
İpuçları
-
Kârlı bir fatura oranı gerçekleştirmek nihai amaçtır. 25,78 ABD Doları veya yüzde 28,9'luk bir indirim varsa, bu yalnızca maliyetlerinizi karşılarsa, hem agresif, hem de muhafazakar bir biçimde artırmanız gerekir. Emekli saati başına 1,50 ABD doları ödemeniz gerekiyorsa ve yüzde 25 oranında kurumlar vergisi parantezindeyseniz, 27,78 ABD doları tutarındaki ilk fatura oranını sunmak istersiniz. Bu fatura oranıyla, 2.00 $ 'lık vergi karından önce brüt olarak elde etmek için tüm masrafları düşebilir, yüzde 25'i kurumlar vergisinde, daha sonra verilen çalışma saati başına 1.50 $ vergi sonrası karı bırakacaksınız. Bu, müşteriye yüzde 38,9'luk bir toplam markete dayalı fatura oranı yaratacaktır; bu, kurumun yararlarına veya devletin işsizlik vergi oranlarına bağlı olarak, tam zamanlı bir geleneksel çalışanın ne kadara mal olabileceğine ilişkin maliyet tasarrufu olabilir.
Uyarı
Bir çalışanın yükünü (vergileri) belirlerken, bazı belediyeler geçici işçilik için vergi talep ederken yerel yetkililerinize başvurun.
