Çalışan ödemesinin "doğrudan mevduat" yöntemi, bir çalışanın, bir kağıt çek almak yerine ücretlerini doğrudan banka hesabına yatırmasını sağlar. Bu sayede çalışanlar bankaya bir seyahatten tasarruf sağlar ve doğrudan mevduat bazen kâğıt ödemelerden daha ucuz olduğu için işverenlere para tasarrufu sağlar. Bununla birlikte, doğrudan para yatırma işlemi yapılırken belirli yasalara uyulması zorunludur ve eyaletlere göre değişiklik gösterir.
Zorunlu Doğrudan Mevduat
Federal yasa, çalışanların çeklerinin nereye yatırılacağını seçmeleri gerektiğini belirtir. İşverenler, çalışanların belirli bir finans kurumunda doğrudan para yatırmalarını talep edemez.
Devlete bağlı olarak, bir işveren çalışanların doğrudan para yatırmalarını kabul etmesini isteyebilir. Teksas'ta, bir çalışanın bir banka hesabı varsa, bir işveren 60 gün önceden bildirimde bulundukları sürece doğrudan mevduat talep edebilir. Ancak, banka hesabına sahip olmayan çalışanların kanunen bir hesap almaları zorunlu değildir. Massachusetts’te, banka hesaplarına sahip çalışanların doğrudan mevduat ücret ödemesini bir istihdam koşulu olarak kabul etmeleri istenebilir.
harç
Çalışma Bölümüne göre ücretlerin “ücretsiz ve net” olarak ödenmesi gerekiyor, bu da işverenlere ödeme yöntemine göre çalışanlardan ücret alamamaları anlamına geliyor. Bununla birlikte, bazı işverenler, her ikisine de ödeme şekli sunmakta ve bunlardan birine bağlı olarak ücretlendirilmektedir. Bu bakımdan, hala işlem maliyetlerini geri kazanırken kanunları takip ediyorlar.
Taslakları öde
Pek çok eyalette, işverenlerden ücretler doğrudan yatırılsa bile bir ödeme koçanı sağlaması gerekmektedir. Dokuz eyalette bu şart yoktur. Bu eyaletler Alabama, Mississippi, Arkansas, Ohio, Florida, Güney Dakota, Georgia, Tennessee ve Louisiana'dır.
