Pennsylvania, işveren ve çalışanların devlet işsizlik sigortası ödemesini gerektiren az sayıdaki eyaletten biridir. İşverenlerin, SUI katkılarını belirlemek için yıllık oranlarına ve vergilendirilebilir ücret tabanına ihtiyaçları vardır. Çalışanlar, katkılarını hesaplamak için yıl boyunca stopaj yüzdesine ihtiyaç duyarlar. Her ikisi de bu bilgileri Pennsylvania Çalışma ve Sanayi Bölümünden alabilir.
Temel Hız Hesabı
Bir işveren, SUI oranını her bir işçinin yıllık vergilendirilebilir ücret tabanı ile çarpmalıdır. 2015 yılında, yıllık vergilendirilebilir ücret limiti, her bir çalışan için ödenen ilk 9,000 dolardı. Yeni işverenlere uygulanan farklı bir oran. 2015 yılında inşaat işverenleri için 10.1947, herkes için yüzde 3.6785 oldu. Bir süredir işverenlere 2015 yılında yüzde 7,4254 ile yüzde 11,4192 arasında değişen standart bir oran verilmiştir. İki tam yıl boyunca ücret ödedikten sonra işverenlere deneyimli bir oran verilmiştir. Bu oranlar bir işverenin temel tutarını temsil eder. Toplam SUI oranını oluşturan diğer bileşenleri içermezler.
Diğer SUI Vergi Bileşenleri
Bir işverenin SUI oranı, 2015'ten itibaren yüzde 5,1 oranında bir ek ücret içermektedir. Yüzde 0,65'lik ek katkı vergisi ve yüzde 1,1'lik bir faiz vergisi faktörü de kurulan tüm işveren oranlarına dahil edilmiştir. Ödeme ve dosyalama kurallarına uymayan suçlu işverenleri, normal oranlarından yüzde 3 daha fazla olan bir suçlama ücreti olarak değerlendirilebilir. Sonunda, bir işverenin SUI oranı, temel tutar, ek ücret ve varsa ek katkı vergisi ve suç artışını içerir.
Çalışan Stopaj Oranı
2015 itibariyle, tüm Pennsylvania çalışanları SUI için brüt ücretlerinin yüzde 0,07'sine sahipti. Çalışanlara yıllık vergilendirilebilir ücret tabanı uygulanmaz. İşverenler, vergi yılı boyunca çalışanlarının maaş çeklerinden SUI'yi durdurmaktan sorumludur.
Vergilendirilebilir Ücretlerin Tanımlanması
Pennsylvania'da, bazı ücretler vergilendirilebilir değildir ve yıllık ücret tabanı hesaplamasına dahil edilmemelidir. Örneğin, engellilik, ölüm, hastaneye yatış, grev ve ek işsizlik yardımları gibi bir kafeterya planındaki bazı faydaları kapsamaz. 401 (k) ve bağımlı bakım yardımı gibi diğer avantajlar, Pennsylvania gelir vergisi kapsamı dışında değildir. Pennsylvania'daki vergilendirilebilir ücretlerin kapsamlı bir listesi için, işverenler Pennsylvania Vergilendirilebilir Tazminat Rehberine İşveren Durdurma başvurusunda bulunabilirler. Yayın, hangi kalemlerin devlet gelir vergisine tabi olduğunu açıklayan bölümlere ayrılmıştır.
