Hiçbir yasa, aynı işverenle iki kez işsizlik parası başvurusunda bulunmanızı özellikle yasaklamıyor. Hizmet süresi ve brüt ücretler de dahil olmak üzere başarılı bir işsizlik başvurusu için tüm uygunluk şartlarını yerine getirmelisiniz. İşsizlik ödeneği almaya hak kazanma ya da daha yüksek bir kazanç tutarına sahip olma faydaları için başvuruda bulunmak, işsizlik ödeneği almaya hak kazanmanıza neden olabilecek ve önceden suç işlediğiniz takdirde hapse girebileceğiniz bir suçtur.
İki kez işe
Aynı işverenle iki kez istihdamı güvenceye almalı ve iki ayrı durumda işsizlik ödeneği alabilmeniz için eyaletinizde gerekli süre çalışmalısınız. Avantajları başarılı bir şekilde sunmak için asgari kazancı iki farklı zaman diliminde toplamalısınız. Devletinizin işsizlik bölümü büyük olasılıkla davanızı reddedecek olsa da, uygunluk kriterlerini karşılamıyor olsanız bile, işsizlik maaşını doldurmanıza hiçbir şey engel olamaz.
Maksimum Fayda Seviyeleri
Aynı işverenle iki kez işsizlik başvurusunda bulunma kabiliyetiniz, ilk kez ne kadar süredir işsiz olduğunuza dayanabilir. İşsizlik ödeneği alabileceğiniz toplam süre, ülkedeki işsizlik düzeyine bağlı olarak genellikle 26-30 haftalık aralıklara düşmekle birlikte devlete göre değişir. Bir işverenle ilk işiniz boyunca azami faydayı elde ederseniz, diğer tüm uygunluk kriterlerini yerine getirip getirmediğinizden yıl boyunca tekrar tazminat talebinde bulunamazsınız.
Sendika İşsizlik Taktikleri
İşçi sendikaları, sendika çalışanlarını aktif görevden işten çıkarma listelerine düzenli olarak döndürmekte, böylece sendikalar istihdam listesinde mümkün olan en fazla sayıda çalışanı tutabilmektedir. Bir sendika üyeyseniz, belirli bir süre için aktif göreve geri dönebilirsiniz, böylece işsizlik için uygunluğunuzu yeniden kazanmanız için yeterli miktarda para kazanırsınız. Bu gerçekleştiğinde, işveren sizi geçici olarak terk eder ve yerinizi alması için başka bir sendika üyesini "rehin eder". Bu, daha fazla işçinin tam zamanlı bir gelir elde etmesini ve kesin işten çıkarmaları önlemesini sağlar.
İşsizlik Dolandırıcılığı
Aldığınız faydaları yapay olarak şişirmek için işsizlik ödeneği aldatmakla veya yanlış bilgi vermek amacıyla kanuna girmek yasaktır. Fayda için başvururken, fesih ve kazançlarınızla ilgili soruları doğru olarak yanıtlamanız gerekir. Bunu yapmamak, eyaletinizin işsizlik bölümünü belirli bir süre için işsizlik ödeneği başvurusunda bulunmanızı yasaklayan sonuçlarla sonuçlanabilir. Bu, hala yasak altında iken işinizi yasal olarak kaybederseniz, mali durumunuza zarar verebilir. Hatalı olarak ödenen işsizlik yardımlarını ve faizleri geri ödemek zorundasınız.
