Bir işletme veya insan kaynakları bağlamındaki kümülatif saatler, toplam toplam saati ifade eder. Maaş bordrosu planlamak istediğiniz çalışanların bir bölümü tarafından çalışılan toplam saatleri veya çalışanın ücret artışına ya da ödeneğine hak kazanıp kazanamayacağını görmek için bireysel bir çalışan için bir hesaplama olabilir. Genelde, yarı zamanlı çalışanlar için, uygunluk eşiği, çalıştıkları tam zamanlı saat yüzdesiyle orantılı olarak düşürülecektir. (Örneğin, yarı zamanlı bir çalışan, bir yardım almak için tam zamanlı çalışanın toplam saatinin yüzde 50'sine ihtiyaç duyabilir.)
İhtiyacınız olacak ürünler
-
Hesap makinesi
-
Zaman kayıtları
Bireysel değilse, kümülatif saat hesaplamanız için popülasyonu tanımlayın. Bu, örneğin bir departman veya üretim ekibi olabilir. Çeyrek, takvim yılı veya başka bir dönem olup olmadığını analiz edeceğiniz süreyi de tanımlayın.
Kümülatif saatleri hesapladığınız kişi veya bireylerin zaman kayıtlarını gözden geçirin ve her biri için çalışılan toplam saati bir araya getirin.
Toplam çalışılan toplam saati almak için her bireyin toplamını toplayın. Örneğin, üretim ekibinizin personeli bu çeyrekte 120 saat, 135 saat ve 130 saat boyunca çalıştıysa, toplam saatler 385'e çıkar.
