Örgütsel davranış, bireylerin ve grupların örgüt içinde nasıl davrandıklarını ve etkileşimde bulunduklarının incelenmesidir. Bu davranışlar grupların ve takımların oluşturulma şeklini, neyin önemli veya önemsiz olduğunu ve çalışma ortamlarının nasıl yönetildiğini etkiler. Davranışsal faktörler kurumun verimliliği ve iş tatmini üzerinde güçlü bir etkiye sahiptir. Örgütsel davranış araştırması beş itici prensip veya çapa tarafından yönlendirilir.
Multidisipliner Çapa
Örgütsel davranış bir disiplindir ve bunun içinde teoriler ve davranış modelleri geliştirilir. Bununla birlikte, bu disiplindeki araştırmacılar ayrıca diğer disiplinleri de taramalı ve bunlardan ilgili bilgi ve fikirleri almalıdır. Bu disiplinlerden bazıları psikoloji, antropoloji, sosyolojidir. iletişim ve teknoloji.
Sistematik Araştırma Çapası
Örgütsel davranış alanındaki araştırmacılar, çalışmalarda bilimsel yönteme güvenirler. Sistematik araştırma bağlantısı, kurumların ayrıntılı ve sistematik bir şekilde bilgi ve veri topladığını ve açıklamaların ve varsayımların nicel yollarla test edildiğini belirler.
Acil Durum Çapası
Farklı aksiyonlar ve kararların farklı ortamlarda farklı sonuçları olabilir. Acil durum bağlantısı, her durumda tek bir çözümün işe yaramayacağına ve belirli bir durumun özelliklerini dikkate almak için sorunlara yönelik kurumsal çözümlere ihtiyaç duyulmayacağına dair bir farkındalık gerektirir. Belirli durumları değerlendirmeye ve uygulanacak duruma uygun bir çözüm seçmeye ihtiyaç vardır.
Birden Çok Analiz Çapası Seviyesi
Bu çapa, çözümlerin bireyler, fonksiyonel ekipler veya bölümler, yöneticiler ve bir bütün olarak şirket dahil olmak üzere çeşitli organizasyonel seviyeler perspektifinden değerlendirilmesini belirler. Uygulandığında birçok çözüm kuruluşun birkaç seviyesini veya tümünü etkiler. Etkilerin çeşitli seviyelerde analizi başarı için kritiktir.
Açık Sistem Çapası
Kuruluşlar boşlukta mevcut değil. Kurum ve içinde bulunduğu çevre birbirine bağlıdır. Açık sistemler bağlantısı, içinde bulunduğu kültür, yatırımcıların ihtiyaçları, ekonominin durumu, politik çevre ve düzenleyici şartlar gibi faktörleri içeren dış çevresini içeren bir kurguyu desteklemektedir. Ayrıca, iletişim sistemleri, pazarlama ihtiyaçları, iş süreçleri ve çeşitli alt grupların etkileşimleri gibi öğelerin iç görünümünü de destekler.
