Yüz yüze görüşme talep etmek için bir mektup kullanmak iddialı bir kendi kendine pazarlama hareketidir ve bir iş teklifine yol açabilir. İşverenler genellikle taramaları sürdürdükten sonra görüşmeleri başlatırlar. Ancak, bazı iş arayanlar sözde bilgilendirme görüşmeleri yaparak bir avantaj elde etmeye çalışmaktadır. Bilgilendirici görüşmeler, bazı oturumlar daha uzun sürse de, yaklaşık 15 ila 30 dakika süren bir oturumda bir işveren ile tanıştırmanıza izin verir.
Çalışmak istediğiniz bir şirketin işe alım yöneticisini belirlemek için arkadaşlarınızla iletişim kurun ve sosyal ağlarınıza bağlanın. Ayrıca çalışan bilgileri için şirket web sitelerini ziyaret edin. İşe alım yöneticisinin tam adını, unvanını ve iş adresini alın. Yüz yüze görüşmeler bir açılış olmasa bile değerlidir. Görüşmeler, bir şirket ya da kuruluş içinde zamanlanmış bir ziyaret için size izin verdikleri için büyük ağ fırsatlarıdır.
Profesyonel bir stil kullanarak mektubu yazın. Kısacası, eksiksiz cümleler yazın. Ünlem işareti, kısaltma veya argo kullanmayın. İlk paragraftaki noktaya kendinizi tanıtın. Örneğin, muhasebe diplomasına sahip yeni bir üniversite mezunu olduğunuzu ve finansal yönetimde zorlu bir pozisyon aradığınızı yazınız. İşe alma yöneticisinin şirketine büyük ilgi duyduğunuzu ve bilgi amaçlı bir görüşme yapmak için tanışmayı çok istersiniz - - hiç açıklık olmasa bile.
Kendinizi ikinci paragrafta, eğitim başarınızı veya ilgili iş deneyiminizi ve varsa ödüllerinizi tartışmak için iki veya üç cümle kullanarak satınız.
Bir sonraki paragrafta şirkete olan hayranlığınızı ifade ederken, becerilerinizin ve geçmişinizin şirketin istediği çalışan türü için mükemmel bir eşleşme olduğuna dikkat edin.
Yüz yüze toplantı için tarih önererek mektubu kapatın. İşe alma yöneticisine, iki haftalık bir süre boyunca olduğu gibi, göz önünde bulundurulması gereken tarihler verin. İşe alma yöneticisine, toplantıyı onaylamak için birkaç gün içinde telefonla takip edeceğinizi söyleyin. Ayrıca işe alım müdürünün görüşüne ilişkin özgeçmişinizi sakladığınızı da unutmayın.
İpuçları
-
Yüz yüze görüşme yapılması iddialılık gerektirir. Bir harf muhtemelen yeterli olmayacak. İşe alma yöneticileri mektup ve özgeçmişe doludur ve herkese cevap veremez. Bu nedenle telefonla takip etmek çok önemlidir, ancak zararlı olma.
