Yönetim kurulu yasal olarak bir şirketin menfaat sahiplerinin çıkarlarını temsil eder. Bu paydaşlar arasında halka açık bir şirketin hissedarları, kar amacı gütmeyen bir şirkete bağış yapanlar ve / veya hizmet veren topluluklar bulunmaktadır. Temsilcileri olarak, yönetim kurulu üyeleri, şirketin genel yönünü belirleme, yönlendirme ve değerlendirme sorumluluğunu taşır.
Stratejik yönerge
Yönetim Kurulu üyeleri, şirketin yöneticisini ve diğer liderliğini yönlendirmek için politika ve hedefler belirleyerek bir şirketin stratejik yönünü belirler.
CEO’yu Yönet
Yönetim kurulu, icra başkanı (CEO) görevlendirir ve ardından şirketin günlük işleyişini kendisine devreder. CEO, doğrudan yöneticinin iş sorumluluklarını tanımlayan, gerektiğinde rehberlik ve destek sağlayan ve CEO’nun performansını yıllık olarak değerlendiren yönetim kurulu üyelerine raporlar.
Kurumsal Yönetişim
Kurul, organizasyon için yönetişim kurallarını belirler ve politikalarını ve prosedürlerini gözetmek için prosedürler oluşturur. Politika soruları en üst düzeyde ortaya çıktığında, yönetim kurulu uygunluğun belirlenmesi ve nihai bir sonucun belirlenmesinde rol oynayabilir.
Paydaşlara Hesap
Kurumsal paydaşlar, kurul üyelerini ürün veya hizmetlerden ve düzenli olarak planlanan finansal raporlamadan sorumlu tutarlar. Bazı durumlarda yönetim kurulu üyeleri şirket tarafından alınan kararlardan mali ve yasal olarak sorumlu tutulabilirler.
Beklentiler
Yönetim kurulu üyeleri düzenli olarak toplantılara katılmayı, durgun ve / veya geçici bir alt komiteye katılmayı, kuruluşun ürün ve / veya hizmetlerini bilmeyi, kuruluşun tanıtımını yapmayı ve diğer politika ve prosedürleri anlamayı planlamalıdır. Kâr amacı gütmeyen bir organizasyon olması durumunda, kurul üyelerinden kuruluşun fon sağlama çabalarını desteklemesi beklenir.
Süre Uzunluğu
Zaman taahhütleri organizasyona göre değişir, ancak genellikle bir ila beş yıl arasında değişir.
