“Temel yetkinlikten”, “mavi gökyüzü düşüncesine”, “kimonoyu açmak” gibi düpedüz garip dönüşlere kadar, küçük işletme jargonu, biraz iddialı olmaktan çok bahsetmemekten oldukça rahatsız olabilir. Canlandırıcı, "değerlendirici" teriminin tanımı tam olarak düşündüğünüz şeydir: Bir şeyi değerlendiren biri.
Bu kulağa çok geniş geliyorsa, çünkü öyle. İş dünyasında, değerlendirici unvanı genellikle bir şirketin iş planını değerlendirmek veya değerlendirmek için dışarıdan getirilen birine verilir. Değerlendiriciler, bir laboratuvar çalışmasının yapısından gıda kalitesine ve bir eğitim planının inşasına kadar her şeyi değerlendirir; bu nedenle, iş planınıza da uymaları için iyi bir şans vardır.
Değerlendiricilerini Değerlendir
İş İngilizcesi olarak, Cambridge Sözlüğü bir değerlendiriciyi "işi bir şeyin kalitesini, önemini, miktarını veya değerini değerlendirmek olan biri" olarak tanımlar.
"Belki işimin kalitesi, önemi, miktarı veya değerini her zaman değerlendiriyorum, bu yüzden beni değerlendirici yapıyor." Şart değil. Sık sık "bağımsız değerlendirici" terimini duyacaksınız ve bunun nedeni, bir değerlendiriciye getirmenin temel değerlerinden birinin, teorik olarak, dış kaynaklı bir kaynaktan makul bir gözün değerlendirmesini alma fırsatı - ya da gerekliliği - olmasıdır. nesnel ve tarafsız.
Bağımsız bir değerlendirici olmaktan ziyade, değerlendirici, hangi konuyu değerlendirmek istedikleri konusunda bir konu uzmanı veya KOBİ olarak kabul edilir. Bu, yalnızca görevleri yerine getirmek veya değerlendirdikleri hizmetlere, sistemlere veya ürünlere dahil olmak için yeteri kadar yetenekli olmadıkları ve aynı zamanda anında anormal koşullara tepki verecekleri anlamına gelir.
Değerlendirici getirmek
Artık bir değerlendiricinin ne olduğunu bildiğinize göre, büyük bir soru kalıyor: "Küçük işletme için birini ne zaman aramalıyım?"
Genellikle, bağımsız değerlendiriciler, küçük bir işletmenin kurulması veya yeni bir alana girme gibi yeni bir girişimin başlangıcında bir proje ekibiyle birlikte çalışır. Bu gibi durumlarda, değerlendirici, projenin geliştirilmesinin tüm kapsamını göz önünde bulunduracak ve genellikle ekibin kendisi ile yakından çalışarak sonuçlarının eksiksiz bir şekilde yayılmasını önerecektir. Onların girdileri, takım ilişkilerinin yönetilmesinde, beklentilerin belirlenmesinde, programların tasarlanmasında, yeni iş akışı süreçlerinin uygulanmasında ve iletişimin geliştirilmesinde rol oynayabilir. Bir değerlendiricinin girişi, genellikle sistematik veri toplanmasına ve proje sırasında toplanan kanıtların analizine dayanır.
Bir değerlendiriciyi kurula getirmeden önce, en az bir aylık bir destek (genel bir kural olarak) sağlamanız ve proje planınızın eksiksiz ve ayrıntılı bir kopyasına ve hedeflerinizin, bütçenizin sağlam bir resmine sahip olmanız gerekir. Eldeki zaman çizelgesi ve personel görünümü. Bu temel hususlar, değerlendiricinin başlangıç araç kutusu olarak işlev görür.
Değerlendirmenizi Genişletin
Değerlendiricilere yönelik oranlar, çalıştıkları alanlara göre değişmekle birlikte, Ulusal Bilim Vakfı'nın Değerlendirme merkezi, değerlendirme masrafları için proje bütçenizin yaklaşık yüzde 10'unu ayırmanızı tavsiye eder. Aynı şekilde, alan ve odaklardaki büyük farklılıklar nedeniyle, değerlendiriciler için standart bir yeterlilik ya da sertifika yoktur. Bu nedenle, işe alınmadan önce tavsiye ve referansları aramak en iyisidir.
Değerlendiricinizin size biraz temel değerlendirme terminolojisi atabileceğini unutmayın. Biçimlendirici değerlendirmenin genel olarak projenizin mevcut durumunda ölçülmesini sağlayan daha az resmi ve esnek bir değerlendirme türü olduğunu bilirsiniz; oysaki özet değerlendirme, değerlendirme sürecinin sonunda, genellikle sonuçları belirli bir standartla karşılaştırarak genel bir değerlendirme sağlar. kriter.
