Yönetim kurulu üyeleri, bir iş ya da kar amacı gütmeyen kuruluşun faaliyetlerini ve finansal başarısını denetlemede önemli bir role sahiptir. Kurumunuza veya işinize bağlı güçlü bir yönetim kurulunu sürdürmek başarınız için çok önemli olabilir. Kuruluşunuzun misyonuna ve hedeflerine kesin olarak inanan toplumdaki liderleri düşünmek önemlidir. İyi bir yönetim kurulu üyesi yapacak birini tanıyorsanız, onları nasıl aday göstereceğinizi ve kuruluşunuzdaki adaylık sürecinde nasıl gezinebileceğinizi anlamalısınız.
Potansiyel yönetim kurulu üyelerinin sahip olması gereken mevcut beceri ve tecrübelerle bir dizi beceri ve deneyim oluşturun. Yeni bir kuruluş veya şirketseniz, yönetim kurulu seçim sürecinde ne öğrendiklerini görmek için diğer işletmeler veya yöneticilerle konuşun.
Potansiyel yönetim kurulu üyelerini listeleyin ve mevcut üyelerden öneriler alın. Bir çok kuruluş bir seçim formu kullanarak adayları aday gösterir. Bu, adayın iletişim bilgilerini, derecelerini, onurlarını, toplum hizmetini, hobilerini veya ilgi alanlarını, neden kurulda hizmet etmek istediklerini ve hangi pozisyona aday olduklarını içermelidir.
Kurulun görevlerini adaylarla tartışır. Yönetim kurulunun iş yapma şeklini, yönetim kurulu üyesi olarak kişisel sorumlulukları, devam etme gerekliliklerini, oyların nasıl düzenlendiğini ve yönetim kurulu üyelerinin bilmesi gereken diğer önemli alanları gözden geçirin. Adaylara soru sorma fırsatı verin.
Açık pozisyonlar için son adayı (adayları) belirlemek ve oyunuzu kuruluşunuzun bir parçası olarak kabul etmek için oy kullanın.
İpuçları
-
Seçildikten sonra, kurul üyelerinin hepsi olası sorunları önlemek için çıkar çatışması beyanları imzalamalıdır.
Uyarı
Aday isimlerini çalışanlardan ve gönüllülerden uzak tutarak aday sürecini halka açık yapmaktan kaçının.
