Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, İç Gelir Servisi'nin çoğu vergiden muafiyet sağladığı yardım veya dini kuruluşlardır. Halka açık şirketler veya devlet tarafından finanse edilen kuruluşlar için geçerli olan bazı yasalar kar amacı gütmeyen kuruluşlar için geçerli değildir. Bununla birlikte, bazı kuruluşlar muaf olmakla birlikte, ayrımcılık, kar amacı gütmeyen bir ortamda bile genel olarak yasaktır.
Ayrımcılık Temelleri
Ayrımcılık yasaları öncelikle bir federal yasa olan Medeni Haklar Yasası'nın VII. Maddesine tabidir. Amerikan Engelliler Yasası da dahil olmak üzere diğer federal yasalar da işveren-işçi ilişkilerini etkilemekte ve bazı eyaletler ek ayrımcılık karşıtı yasalar çıkarmaktadır. Yaş, cinsiyet, din, ulusal köken, ırk veya renk, sakatlık veya genetik statü temelinde ayrımcılık yapmak genellikle yasaktır. Yaygın taciz biçimleri arasında orantısız şekilde bir grubun üyelerini işe almak, düşmanca bir çalışma ortamı yaratmak veya kapsanan gruplara farklı standartlar uygulamak sayılabilir. Örneğin, tekerlekli sandalyedeki biriyle röportaj yapmayı reddetmek ayrımcılığın bir örneği olabilir.
Kimler Kapsanıyor
İşverenlerin tümü ayrımcılıkla mücadele yasaları kapsamında değildir. Her ayrımcılık kategorisinin işveren büyüklüğü ve iş uygulamaları için kendi eşiği vardır. Bu eşiği karşılamayan işverenlerin yasalara uyması zorunlu değildir. Örneğin, işveren geçen yıl 20 haftadan fazla çalışan 20'den fazla çalışana sahipse yaş ayrımcılığı yasaktır, ancak eşit iş için kadınlara eşit ücret sağlayan Eşit Ücret Yasası - işverenleri kapsar. 15 çalışan ve profesyonel ya da beyaz yakalı bir işte çalışan herkes. ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonuna göre, çok az sayıda işveren Eşit Ücret Yasası kapsamında değildir.
Kâr Amacı Gütmeyen Muafiyetler
Kiliseler veya dini yardım kuruluşları gibi dini kuruluşların din temelinde ayrımcılık yapmasına izin verilir. Örneğin, eğer bir din kadınların yönetilemeyeceğine inanıyorsa, o örgütün kadınları din adamları olarak işe almayı reddetmesine izin verilir. Bununla birlikte, dini şirketler ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından işletilen diğer şirketler ayrımcılık yapamazlar. Örneğin, eğer bir kilise bir dükkan veya hastane işletiyorsa, eşit fırsatlar sağlamak zorundadır. Özel kulüplere ayrıca ayrımcılığa izin verilir. Bazı eyaletler, ayrımcılık yasalarına istisnaları daraltmak için yasalar çıkarmıştır. Örneğin Pennsylvania, özel kulüplerin ayrımcılığını yasaklayan bir yasaya sahiptir.
cezalar
Kâr amacı gütmeyen kuruluşunuz herhangi bir federal fon veya federal sözleşmeyi alırsa, ayrımcılık yaparsa bu ayrıcalıkları kaybedebilir. Ayrımcılık aynı zamanda medeni bir suçtur ve ayrımcılığa uğrayan insanlar, kayıp ücretler, fiili tazminat ve cezai tazminatın yanı sıra avukatlık ücretleri için dava açabilirler. Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu, ayrımcılık iddialarını soruşturmakla suçlanıyor; bazen çalışanlar adına dava açmaktadır. Diğer durumlarda, kendi avukatını kullanarak dava açmak için davacıyı araştırır ve yetkilendirir.
