Bir çalışanın askıya alınması, bir işverenin uygunsuz davranışı düzeltmek veya işçinin performansını artırmak için kullandığı disiplin cezasıdır. Askıya alma, olayın ciddiyetine bağlı olarak bir günden 30 gün veya daha fazla sürebilir. Ücretsiz olarak askıya alınırsanız, bu bir "iş ayrımı" sorunu yaratır ve genellikle işsizlik maaşı için dosyalanmaya dayanır. Ancak, bir kez başvurduğunuzda, davanızı gözden geçirip sosyal haklarınızı ödemeniz devlet işsizliği kurumuna bağlıdır.
Dosyalama Talebi
Ücretsiz olarak askıya alındığınızda, işsizlik başvurusunda bulunma koşulu mevcuttur. Ayrıca, askıya alınmış durumdayken işinizden ayrılır ya da kaybederseniz işsizlik başvurusunda bulunma hakkınız vardır. Departman talebinizi aldığında, önceki işvereninize haber verecektir. Önceki işvereniniz, askıya alma nedenlerinize dayanarak hak kazanmaya hak kazanmadığınızı hissederse yazılı bir itirazda bulunma hakkına sahiptir.
İşsizlik Uygunluğu
Bir işçi, kendi hatası olmadan istihdamdan ayrıldığı takdirde işsizlik maaşı almaya hak kazanır. Çoğu durumda, işinizi kaybederseniz veya işten çıkarma gibi bir iş eksikliğinden başka bir nedenle askıya alınırsanız, departman durumunuzu gözden geçirir ve uygunluğunuz hakkında bir karar verir. Neden askıya alındığına bağlı olarak askıya alma sırasında işsizlik maaşı almaya hak kazanabilirsiniz. Ayrıca, çalışırken kazanılan ücretler için ve özel yardımlardan yararlanabilmeniz için geçen süre için özel gereklilikleri yerine getirmelisiniz.
diskalifiye
Askıya alma sizin suçunuzsa, işsizlik bakanlığı büyük olasılıkla faydaları reddedecektir. Askıya almanızın yanlış davranması veya bir şirket politikasını ihlal etmesi sonucu işsizlik ödeneğine hak kazanmazsınız. Yanlış davranma, işvereninizin çıkarlarını kasten göz ardı eden davranış olarak kabul edilir. İşsizlik departmanı eylemlerinizin askıya alınmasına neden olduğunu tespit ederse, işsizlik talebinizi reddeder.
Gelir Alternatifleri
Askıya almanız yalnızca geçici ise ve işe geri dönmeyi beklediğiniz takdirde, kayıp gelirinizi değiştirmek için başka bir şirkette geçici bir pozisyona başvurma seçeneğiniz vardır. İş, işsizlik departmanı sosyal yardım talebinizi reddederse işe dönene kadar mali durumunuzu yönetmenize yardımcı olacak geçici gelir sağlayacaktır. Ayrıca, birçok yerel ve eyalet kurumu işsiz çalışanlara geçici yardım sağlamaktadır. Ekonomik Güvenlik veya Konut ve Kentsel Gelişim Bakanlığı gibi kurumlar, hak kazanırsanız, faturalar, çocuk bakımı masrafları ve kira veya ipotek konusunda potansiyel olarak yardımcı olabilir.
