Mentorlar ve dilsizler mentorluğun gönüllü bir faaliyet olduğunu anlamalıdır. İlişkiyi hatasız bir ilişki olarak oluşturun, böylece her iki taraf da herhangi bir nedenden ötürü sona erebilir veya sebepsiz yere. Gerekçelerin verilmeyeceğine dair açık bir anlayış, tarafların yoldaki herhangi bir değişikliğe uyum sağlamalarına yardımcı olacaktır. Mentorluk ilişkisi zorunluluğun ötesine geçtiğinden ve her iki tarafta da en azından bir dereceye kadar gönüllü faaliyet içerdiğinden, her iki taraf da temel kuralları belirlemeli ve ilişkinin başlangıcında ortak beklentiler geliştirmelidir.
İhtiyacınız olacak ürünler
-
Bilgisayar
-
Kelime işleme yazılımı
Anlaşma Yaratmak
Mentor olarak, toplantı tarihini ve saatini ayarlamak için mentee ile irtibata geçin. 60 dakika ayırın.
Sözleşmeyi oluşturmak için ilk toplantıda sorulacak soruların bir listesini hazırlayın. Mentorun araştırması gereken örnek konular, mentinin ilişkiden ne almak istediğini; mentorun konfor seviyesini yükseltmek için neler yapabileceği; hangi gelişme ihtiyaçları, bilgi, beceri veya içgörüler mentee için en büyük değere sahip olacak ve mentinin şu anda sahip olduğu beklenti ve hedefler neler olacaktır.
Her bir planlanmış soruyu sorarak ilk toplantıyı açın. Anlaşmayı formüle etmeye başlamak için cevapları yazın.
Önce mentor sorumluluklarına odaklanın. Sözleşmedeki mentor için kilit noktaları ve sorumlulukları hazırlayın. Gerekirse anlamak için her noktayı netleştirin.
Mentinin sorumluluklarını belirleyin. Bazı örnekler, geribildirim ve önerilere açık fikirli olmak; onay beklemeden karar vermede inisiyatif almak; taahhütlerin takibi; Gerektiğinde yardım istemek; Alternatifler hakkındaki fikirlerin arttırılması ve olumlu sonuçların yanı sıra olumsuz sonuçların tartışılmaya istekli olması.
Sözleşmedeki mentiye için kilit noktaları ve sorumlulukları hazırlayın.
Uygunsa sözleşmeyi imzalayıp tarihlendirin. Her parti bir nüshayla ayrılmalıdır.
Gelecekteki toplantı yerleri, zaman dilimleri, içerik, e-posta, telefon veya metin gibi iletişim yöntemleri - bir toplantının iptal edilmesi ve acil yardım talebinin nasıl ele alınacağı konusunda anlaşma sağlayın.
Anlaşmanın her iki taraf için nasıl çalıştığını belirlemek için 30 günlük bir takip toplantısı ayarlayın.
İpuçları
-
Mentor olarak hedefiniz mentee ile karşılıklı olarak ödüllendirici ve tatmin edici bir ilişki oluşturmak ve aynı zamanda önceden belirlenmiş bazı hedef ve beklentilere ulaşmaktır. Anlaşmanın hazırlanmasında mentinin mümkün olduğu kadar fazla bilgi edinmesini sağlayın, bu yüzden başlangıçtan itibaren işbirliğine dayalı bir çabadır.
