Tatilleri planlamak hem yarı zamanlı hem de tam zamanlı çalışanlar için önemlidir. Hem yarı zamanlı hem de tam zamanlı çalışanlar, her çalışma yılında dört haftalık ücretli tatil hakkına sahiptir; tek fark, yarı zamanlı çalışanlara, oranlı olarak tatil ücreti ödenmesidir. Oranlara göre, yarı zamanlı çalışan işçilerin bayramlarının takip ettikleri haftalık çalışma rutine eşit olacağı kastedilmektedir. Tatilleri planlamak için yeni bir işe girdikten sonra mevcut olan kesin oranlı tatil sayısını hesaplamak çok önemlidir.
Bir yıl içinde iş sözleşmeniz veya randevu şartlarına danışarak işinizden bir tatil hakkına sahip olduğunuz gün sayısını bulun. Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışanların çoğu her yıl bir ila dört haftalık bir tatil için uygundur.
Tatil için ne kadar zamanda uygun olacağınızı belirleyin. Genellikle herhangi bir tatil zamanı verilmeden önce altı ay ila bir yıl boyunca işte olmanız gerekir.
Her hafta tam zamanlı bir çalışana kıyasla ne kadar çalışacağınızı belirleyin. Haftada 15 saat çalışıyorsanız ve tam zamanlı çalışan 40 saat çalışıyorsa,% 37,5 çalışansınız.
Tam zamanlı çalışanın haftalık tatil hakkı sayısını çalışma yüzdesinizle çarpın. Haftada 15 saat çalışıyorsanız, tatil hakkınız (0.375 hafta * 5 gün) 15 saat olabilir.
İpuçları
-
Kullanılabilir toplam tatil günlerini tahmin etmek için, tatil izni, hasta izni, günlük izin vb. Gibi farklı tatil türlerini birlikte ekleyebilirsiniz.
Uyarı
Bazı şirketler, çalışanlarının kullanabileceği orantılı izinlerin tahmin edilmesinde biraz farklı sözleşmeler kullanır ve tahminde gerekli düzenlemeleri yapmak için şirketinizin takip ettiği politikaların tam olarak farkında olmalısınız.
