İş sağlığı ve güvenliği - iş sağlığı ve güvenliği olarak da adlandırılır - sektörden bağımsız olarak her çalışanın günlük çalışmalarını güvenli bir ortamda yapma hakkı anlamına gelir. Kazaları, yaralanmaları ve ölümleri en aza indirmek için işverenlerin bunu kolaylaştırmak için ne yapmaları gerektiğini belirleyen çeşitli kanun ve yönetmelikler vardır.
Tanım
20. yüzyılın ortasından bu yana, Uluslararası Çalışma Örgütü ve Dünya Sağlık Örgütü işyerinde sağlık ve güvenlik tanımını paylaştı. 1950'de kabul edildiğinden bu yana, 1995'te 45 yıl sonra bir revizyon yapıldı.
Bu tanımın bir ifadesi şu şekildedir: “İş sağlığı şunları hedeflemelidir: işçilerin en yüksek düzeyde fiziksel, zihinsel ve sosyal refahının teşviki ve bakımı; ayrılma işçileri arasında çalışma koşullarından kaynaklanan sağlık sorunlarının önlenmesi; İşçinin,… yeteneklerine uyarlanmış bir mesleki ortamda yerleştirilmesi ve bakımı. ”
Kanun
ABD'de, 1970'lerin İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, işçilerin mesleki çevrelerinin bir sonucu olarak yaralanmasını ve zarar görmesini önlemek için kabul edildi. İşçilerin sağlıkları için önemli bir tehlike veya risk teşkil etmeyen çalışma koşulları vardır ve OSHA özel sektörden, federal hükümet çalışanlarından ve eyalet ve yerel hükümet çalışanlarından çalışanları kapsar.
Birleşik Krallık'ta, 1974'te kabul edilen İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, çalışanların ve işverenlerin, çalışma ortamının güvenli olmasını sağlama konusundaki sorumluluklarını ayrıntılandırarak aynı noktaları kapsamaktadır.
Nedenleri
İşyerinde sağlık ve güvenliği göz önüne alırken mevzuatın geçirilmesinin gerekliliği ve bir tanımın kabul edilmesinin birkaç nedeni vardır.
İşyerinde güvende olmak ve yaralanma veya ölüm riski altında olmamak temel bir ahlaki insan hakkıdır. Bu aynı zamanda sektörle ilişkili olanlar için de geçerlidir, çünkü onların da riske atılmaması gerekir.
Kötü sağlık ve güvenlik performansı, ilgili şirket için yasal ücretler, tazminat zararları, üretim kaybı ve azalan moral ödemeleri nedeniyle çok maliyetli olabilir.
Türleri
İş yerindeki tehlikeler çeşitli şekillerde ortaya çıkabilir. İmalat endüstrisi veya ağır makine içeren endüstriler için, yaralanma ve ölüm riski, çarpma, dolaşma ve ezilme gibi şekillerde ortaya çıkacaktır.
Tehlikeler ayrıca kimyasal maddelere, ağır metallere, dumanlara ve bazı endüstrilerde bakteri veya virüslerin neden olduğu hastalık ve hastalıklara maruz kalma risklerini de kapsar. Ofis çalışmalarında olanlar için, kötü tasarlanmış bir iş istasyonunun sonucu yanlış kaldırma, elektrik çarpması veya kas-iskelet sistemi koşullarından kaynaklanan yaralanmalar meydana gelebilir.
Riskler, stres ve zorbalık ile çok fazla sıkıntı ve sağlık sorunlarına yol açan psikolojik olduğu kadar fizyolojik de olabilir.
İşyerinde Yaralanmayı Önlemek
Bir şirket içindeki her çalışanın, işe başladığında yaptığı bireysel risk değerlendirmesi yapılmalıdır. Bu, rolüne ve çevresine özgü riskleri ve tehlikeleri belirleyecek ve olası yaralanmaları veya kazaları önleme konusunda bireyi eğitecektir.
Ofis ortamındakiler için iş istasyonları, yaralanmayı azaltmak için ergonomik olarak tasarlanmalıdır. Her işletme, sorumluluğu işyerinde güvenli bir ortam sağlamak ve kazaları önleme konusunda diğerlerini eğitmek olan özel bir sağlık ve güvenlik temsilcisine sahip olmalıdır.
