Öğrenci stajyerler herhangi bir özel vergi kategorisine girmez. Ancak, öğrenci stajyerlerin ve işverenlerinin dikkate alması gereken bir dizi vergi kuralı vardır. Stajyerler kar amacı gütmeyen firmalar, okullar veya kar amacı gütmeyen kuruluşlar için çalışabilir. Stajın vergi uygulamaları, öğrencinin çalıştığı organizasyon türüne bağlı olarak biraz farklıdır.
Öğrenci Stajyeri Çalışanı
Bir staj size sınıf bilgisini artıran eğitim ve gerçek dünya deneyimi sunar. Kar amacı gütmeyen bir firmada stajyer olarak çalışabilirsiniz. İşvereniniz vergi amaçlı olarak size düzenli bir çalışan olarak davranmalıdır. Bu, maaş çekinizden vergi kesmek ve işsizlik vergileri dahil olmak üzere işveren bordro vergileri ödemek anlamına gelir. Stajyer olarak görev süreniz geçici olduğu için stajın süresi ve işle ilgili haklara uygunluğa ilişkin herhangi bir kısıtlama sözleşmede belirtilmelidir.
Kar Amacı Gütmeyen ve Stajyer Stipends
Kar amacı gütmeyen bir kuruluş veya okul stajyer kiraladığında, vergi kuralları normalde kar amaçlı şirketler için olanlarla aynıdır. Bununla birlikte, kar amacı gütmeyen kuruluş size öğrenci stajı sunabilir ve bir maaşla telafi edebilir. Gönüllü olarak çalışmayı kabul etmelisin. Tazminat nominal bir ödeme olarak kabul edilir ve bir çalışanın aynı işi yaparken ne yapacağının yüzde 20'sini aşamaz. Kuruluşun maaşını bir yılda 600 $ 'dan fazla olduğu durumlarda İç Gelir Servisi'ne bildirmesi gerekir. Bir maaş alırsanız, W-2 yerine bir Mali Tablo alırsınız. ABD dışındaki sakinler bunun yerine 1042S formunu alıyorlar. Maaşın vergilendirilebilir bir kısmını vergi beyannamenizde bildirmek sizin sorumluluğunuzdadır.
Ödenmeyen Stajlar
Hem kar amacı gütmeyen hem de kar amacı gütmeyen kuruluşlar ücretsiz öğrenci stajı sunabilir. Stajyere ödeme yapılmadıysa, vergi sorunu yoktur. Ancak, ödenmemiş stajların ABD Çalışma Bakanlığı gereklerini yerine getirmesi gerekir. Staj, bir meslek okulu gibi bir eğitim ortamında alacağınızla karşılaştırılabilir bir eğitim sağlamalıdır. Eğitim ve asıl çalışmalar öğrencinin yararına olmalı ve örgütün normal faaliyetlerine müdahale etse bile yapılmalıdır. Kuruluş herhangi bir acil fayda elde edemez. Çalışma bir çalışanın gözetimi altında yapılmalı ve herhangi bir normal çalışanın yerini alamaz. Ödenmemiş stajyerlerin staj tamamlandıktan sonra mutlaka bir işe hak kazanmaları gerekmez. Koyduğunuz süre boyunca ücret ödemeniz gerektiği size bildirilmelidir.
Öğrenci Stajyerlerin Bilmeleri Gerekenler
Ücretler ödendiğinde, kazançlar tıpkı herhangi bir iş için maaşlar gibi vergiye tabi gelirlerdir ve vergi beyannamenizi verirken rapor edilmelidir. İşle ilgili masrafları diğer çalışanların yaptığı gibi kesebilirsiniz. Belirli şartlar yerine getirildiği takdirde, vergiden muaf tutulabilir. Tazminat yapılan hizmetlerin ödemesi olmayabilir. Örneğin, harcadığınız para, okulla ilgili araştırmaları tamamlamanıza olanak tanırken, yaptığınız işlerin hiçbiri ödenmeden ödenebilir. Tazminat paranın genellikle doğrudan okula ödenmesi gerekir ve kitaplar, gereçler veya donanımlar gibi kayıt için gerekli olan harç ve ücretleri veya diğer masrafları ödemek için kullanılır. Bu harcamalar için harcanmayan paranın herhangi bir kısmı, vergi beyannamenizi bildirmek zorunda olduğunuz ve ücret olarak vergilendirilen gelirlerdir.
Öğrenci Stajyer Gönüllü Vergi İndirimleri
Öğrenci stajyerliği yaptıysanız ve çalışan yerine kar amacı gütmeyen bir gönüllü olarak sınıflandırılırsanız, işle ilgili masrafları veya koyduğunuz zamandan herhangi bir tutarı düşemezsiniz. Ancak, seyahat için bir kesinti yapabilirsiniz. Kurum için bir hizmet gerçekleştirirken yapılan harcamalar. Pullarınızı veya fotokopi ücretlerini ödemek gibi işlerinizi halletmek için kendi paranızı harcıyorsanız, kuruluş size geri ödeme yapmazsa, maliyetlerinizi vergiden düşebilirsiniz.
