Eğlenceli öğrenme oyunlarını çalışan toplantılarına veya eğitim oturumlarına dahil etmek, iş rutinlerinin monotonluğunu bozar ve yeni öğrenilen materyaller için takviye sağlar. Ayrıca, eğitmenlere ve denetçilere bir “test” uygulamanın zorluğunu yaşamadan katılımcı anlayışı duygusu verir. Eğlenceli öğrenme oyunları ayrıca ofis partilerinde ruh halini hafifletmek ve ödülleri dağıtmak için kullanılabilir. Basit araçlar ve küçük bir yaratıcılık kullanarak pahalı yazılım veya gadget satın almadan kendi eğlenceli öğrenme oyunlarınızı yapın.
İhtiyacınız olacak ürünler
-
Dolma kalem
-
kâğıt
-
Afiş, marker, yazı tahtası, PowerPoint yazılımı gibi oyun bileşenlerini yapmak için malzemeler
Oyunun öğrenme hedeflerini belirleyin. Hangi noktaları pekiştirmek istiyorsunuz? Örneğin, oyun katılımcıların şirket terminolojisi veya prosedürü hakkındaki bilgilerini test etmek için olabilir veya oyun önceki eğitim seansında öğrenilen her şeyi genel olarak gözden geçirebilir.
Ayrılan zamanda öğrenme hedefine uyacak bir oyun formatı düşünün. Bilgi yarışması oyunları genellikle öğrenme açısından popülerdir, ancak sıkıcı ve tahmin edilebilir hale gelebilir. Piyasadaki popüler oyun şovlarını veya masa oyunlarını düşünerek rutinden uzaklaşın. Bu oyunların tümü öğrenme hedeflerinize uyacak şekilde uyarlanabilir.
Öğrenme hedefinize uygun bir soru listesi hazırlayın. Seçilen oyun biçiminde soruların makul şekilde cevaplanabileceğinden emin olun. Örneğin, bir mobilya mağazası için öğrenme oyununa katılanlar, şirket ürünlerinin anlayışını sergilemek için “Pictionary” oynuyor. Bir soru, bir kalp ve bir sandalye ile çizilebilen “sevgi dolu” terimdir.
Oyun bileşenleri yapmak için gerekli malzemeleri belirleyin. Örneğin, puan kartlarına, zarlara ya da “vızıltılara” mı ihtiyacınız var? Zanaat malzemesi veya bilgisayar yazılımı kullanarak buna göre oyun parçaları oluşturun.
Oyunun kurallarını ve talimatlarını yaz. Gerekli materyallerin bir listesini ve puan sistemleri, tiebreaker (varsa) ve ödüller hakkında bilgi eklediğinizden emin olun.
Mümkünse, oyunun içinden geçin. Sorularınızın doğruluğunu kontrol edin ve oyunun tamamen belirtilen sürede oynanabileceğinden emin olun.
Tüm soruları, talimatları ve malzemeleri içeren bir oyun seti veya alanı monte edin. Bu, oyunu birkaç farklı oturum için kullanıyorsanız özellikle önemlidir.
Oyun ilk kez oynandıktan sonra, bu alıştırmanın etkinliğini gözden geçirmek için biraz zaman ayırın. Oyunu oynamak istenen öğrenme hedeflerine ulaştı mı? Gerekirse, gelecek oturumlarda oyunu daha başarılı hale getirmek için sorularda veya kurallarda değişiklik yapın.
İpuçları
-
Oyun öğrenmede zaman önemli bir faktördür. Oyun ayrılan süre içinde tamamen oynanmalıdır. Oyunun ne kadar basit veya şık olacağını belirleyeceğinden hazırlık süresine de dikkat edilmelidir. Materyal hazırlamak için çok zamana ihtiyaç olduğunu düşünüyorsanız, oyunun biçimini yeniden düşünmeniz gerekebilir.
“Yerinde” oyunlar için katılımcılara rakip takıma soru sormak için kendi sorularını yazmalarını sağlayın. Soru ve cevap yazma süreci de katılımcıların öğrenmesini zorlaştırır.
Şirketiniz karşılayabiliyorsa, piyasadaki eğitim oyunları için çevrimiçi olarak satın alınabilecek bir yazılım vardır. Bu oyunlar hali hazırda Jeopardy veya Kim Milyoner Olmak İster gibi popüler oyun formatlarına yerleştirilmiştir. Yapmanız gereken tek şey, soruları ve cevapları doldurmak, gerisini ise yazılım halledecek.
Uyarı
Bazen çalışanlar aptal görünme korkusuyla oyunlara katılmak konusunda isteksiz olabilirler. Oyunun şirketinizin kültürüne ve çalışanlarının yeteneklerine ve / veya ilgi alanlarına uyduğundan emin olun.
Oyunlar öğrenmeyi pekiştirmenin bir yoludur. Öğrenme hedefinize uyacak bir oyun konseptiyle mücadele ediyorsanız, bir oyun seçmemek muhtemelen en iyisidir. Bunun yerine farklı bir eğitim egzersizi seçin.
