Eğer hiç bir borçlu olursanız, yani bir alacaklının ödenmemiş bir borç için size karşı parasal bir yargılamada bulunduğunu ve paralı bir yargı kazandığını belirtirseniz, ücretleriniz haciz alabilir. Kurallar, bir tayin emrinin nafaka ya da tüketici ve federal vergi borcu gibi normal borçlara atıfta bulunup bulunmadığına göre değişse de, federal ve eyalet ücret tayin yasaları birden fazla karar vericinin tüm maaşınızı ödemesini önler.
Ücret Atama Sınırları
Federal yasalar ve çoğu eyalet yasaları, toplam ücret ödeneğinin toplam miktarını haftalık tek kullanımlık ödeneğinizin yüzde 25'iyle sınırlıyor - bordro sonrası vergi - kazançlar veya Ücretleriniz, hangisi daha küçükse, geçerli federal asgari ücretin 30 katını aşıyor. Yüzde 25 kuralı, işvereninize ne kadar atama emri aldığına bakılmaksızın tüm olağan borç tipleri için geçerlidir. Örneğin, haftalık harcanabilir geliriniz 900 ABD Doları ise, birden fazla alacaklı için toplamda en fazla yüzde 25 veya 150 ABD doları ödeyebilirsiniz. Bununla birlikte, yüzde 25 kuralı, tek kullanımlık gelirinizin yüzde 50 ila yüzde 65'ine kadar çıkabilen çocuk ve eş destek eşyaları için geçerli değildir.
Olağan Borç Öncelikli Sipariş
Olağan borç için haciz kuralları, ilk alınanın öncelikli olduğunu söylüyor. Yüzde 25 kuralına göre, maaşınızın bir ücret tahsisinden daha fazla gösterebileceği tek senaryo, vergi en fazla yüzde 15 ve en fazla yüzde 10 olan federal vergi dışı borç veya federal öğrenci kredisidir. Örneğin, Eğitim Bakanlığı önceden belirlenmiş bir öğrenci kredisini geri ödemek için gelirinizin yüzde 10'unu alıyorsa ve işvereniniz bir kredi kartı karar kredisinden başka bir sipariş alırsa, gelirinizin yüzde 15'i hala mevcuttur. Ancak, kredi kartı şirketi zaten yüzde 25'in tamamını alıyorsa, ilk karar yerine getirilinceye kadar başka hiçbir şey durdurulamaz.
Çocuk Desteği ile İlgili Öncelik Atamaları
Çok ücretli bir süsleme durumunda, çocuk ve eş destek siparişleri her zaman olağan borcun önüne çıkar. Bu siparişler tek kullanımlık gelirinizin yüzde 65'ini tüketebildiğinden, ek ücret atama siparişlerinin şimdiye kadar gerçekleşmesi muhtemel değildir. Buna ek olarak, işvereniniz bir nafaka emri alırsa ve maaşınız bir veya daha fazla normal borç için zaten cezalandırılıyorsa, bu emirler duracak ve nafaka emri devralacak.
Yargı Borçlu İş Korumaları
Federal Tüketici Kredisi Koruma Yasası, bir işverenin sizi tek bir ücret tayin emriyle sonlandıramayacağını söylüyor. Her ne kadar federal yasalar, işvereniniz ayrı karar alacaklılarından çok sayıda süsleme alırsa, sizi fesihten korumazsa da, yasalar, Illinois Ücret Ataması Yasası gibi durumlarda bu durumlarda işinizi korur.
