Değer maksimizasyonu ve kar maksimizasyonu arasındaki fark, esas olarak halka açık şirketlerle ilgilidir. Bir şirketin üç aylık karlar gibi daha kısa vadeli başarı ölçütlerine odaklanması mümkündür. Borçlu öz sermaye miktarı gibi daha uzun vadeli önlemlere odaklanmak da mümkündür. İlki yapmak, karı maksimize etmeye odaklanmaktır. İkincisi, değer maksimizasyonuna odaklanmaktır.
Borsa
Halka açık bir hisse senedinin herhangi bir borsadaki fiyatı, kısa bir süre içinde geniş ölçüde değişecektir. Yatırımcılar birçok sinyale tepki verecek. İşletmelerin yıllık kar beyanlarının kısa vadeli hisse senedi fiyatları üzerinde büyük etkisi vardır. Uzun vadede ise, şirket daha sağlam bir temele sokularak ve uzun vadeli bir iş planına sahip olarak hisse senedi değeri en iyi şekilde arttırılır. Stoklar en iyi uzun vadeli bir yatırım olarak anlaşılır.
temettüler
Uzun vadede iyi finansallara sahip olan şirketler, hissedarlarına sahip oldukları hisselerin değerini büyük ölçüde artıracak olan yüksek temettülerini ödeyebilirler. Bir anlayışa göre, bu halka açık bir şirketin ana hedefi olmalıdır. Bu, işletmelerin kısa vadeli veya geçici kazançlardan ziyade uzun bir süre boyunca ödül ödemeleri daha muhtemel olan uygulamalara odaklanmalarını sağlamaya yardımcı olur.
Karlar
Kâr maksimizasyonu tamamen liyakat değildir. Eğer bir şirket yeterince yüksek bir kâr elde etmiyorsa, büyümesinde geride kalması ve rakiplere pazar payını kaybetmesi riski vardır. Çoğu yatırımcı, herhangi bir şirketin kar beyanlarına çok önem verir ve paralarını buna göre dener ve yatırır. Ek yatırım çekmek için bir şirketin yalnızca uzun vadeli bir iş planı değil, kısa vadeli bir başarı göstermesi gerekir.
Paydaş teorisi
Hem değer maksimizasyonu, hem de kâr maksimizasyonu paydaş teorisi perspektifinden eleştirilmiştir. Bu anlayışa göre, bir şirketin sadece hissedarlarını değil aynı zamanda daha büyük toplumu ve çalışanlarını tatmin etmesinin doğru amacıdır. Bu görüşe göre, bir şirketin varlığını mümkün kılan daha büyük topluma karşı temel bir görevi vardır. Çok fazla tartışma, bu görevin ne kadar büyük olması gerektiğine odaklanıyor.
