Ofis toplantıları için buzkıran oyunları, çalışanların gevşemelerini, enerji kazanmalarını ve iş arkadaşlarıyla ilgili daha fazla bilgi edinmelerini sağlamanın harika bir yoludur. Buzkıran oyunları, bir işletme veya şirket içindeki ekip oluşturma için de mükemmeldir. Bu oyunlar ayrıca şirket hedefleri oluşturmak veya yeni fikirler oluşturmak için de kullanılabilir. Ofis toplantıları için çok çeşitli oyunlar vardır, bu nedenle çalışanlarınızın keyfine varacaklarını bulun.
Röportaj Oyunu
Ofis toplantısından önce, bir not kartına 10 sorudan oluşan bir liste yazın ve her çalışana vermek için kopyalarını alın. Ofis toplantısının başlangıcında, herkesin iyi tanımadığı bir eş seçmesini sağlayın. Herkese birbirlerine not kartından soru sormalarını söyleyin. Beş dakika sonra herkese ortakları değiştirmelerini söyleyin. Toplam 20 dakika süren dört tur bu oyun için iyi bir zaman. Hobiler, seyahat, iş pozisyonu, aile vb. İle ilgili tüm sorular bir ofis ortamına uygundur.
Top atmak
Bu oyun şirket hedefleri hakkında konuşmak veya çalışanlara öneride bulunma şansı vermek için kullanılabilir. Oyunu kolaylaştıran kişi bir tenis topu almalı ve belirli bir proje veya zaman dilimi için hedeflerin ne olduğunu söyleyerek başlamalıdır. Daha sonra, top patronlara veya yöneticiye önerilerde bulunma zamanı vermesi ve şirket hakkındaki endişeleri veya övgüleri yerine getirmesi ve aklında başka bir şey söylemesine izin vermek için çalışanlardan birine verilmelidir. Topu, her bir şirketin çalışanına konuşma şansı vererek ilerleyin. Bu oyun, bir foruma şirket hakkında gidilmesi ve şirkete daha uyumlu ve daha iyi bir yön vermesi için harika bir yol.
Ben kimim?
Bu, küçük ofis toplantıları için iyi bir oyundur. Çalışanlar birbirlerini daha iyi tanıyabilir ve bir toplantı sırasında biraz eğlenebilir. Ofis toplantısının başlangıcında, tüm çalışanların kendileriyle ilgili üç veya dört cümle yazmasını sağlayın; İnsanları benzersiz, ilginç veya komik bir şeyler hakkında yazmaya teşvik edin. Herkes bir giriş yazdığında, notları yüksek sesle oku ve insanların kim olduğunu tahmin etmelerine izin ver.
Gitmek İçin Fikirler
Şirketteki güncel sorunları veya iş yöntemlerinin bir kağıda nasıl geliştirileceğini ve duvara yazı nasıl yazacağınızı sorabilirsiniz. Her soru için bir sayfa kağıt kullanın ve kağıda yazmak için yer bırakın. Herkese 15 dakika boyunca fikirlerini yanıtlamak için soruyu yanıtlayın. Nakliye masraflarını azaltma gibi şirket lojistiği ile ilgili bir soru uygulanabilir. Daha sonra cevapları birlikte tartışın. Bu oyun, bir şirketin verimliliğini arttırmanın yanı sıra çalışanlara önemli konularda daha fazla katılım sağlamada etkin bir amaca hizmet ediyor. İnsanları zihinsel olarak canlandırmanın ve bir tartışmayı teşvik etmenin bir yoludur.
