Birçok şirket çalışanlarla iletişim kurmanın gerekliliğinin farkındadır. Bir yol, bir çalışan el kitabını derlemektir. Verimli çalışmak ve çalışanlara bilmeleri gerekenleri sağlamak için çalışan el kitapları araştırma ve planlama gerektirir. Çalışan el kitabının en önemli bileşenleri içerik ve tutarlılıktır. İçerik, çalışandan beklenenler ve “nasıl yapılır” bilgisi ile ilgili olmalıdır. El kitabının tutarlılığı olası davaların önlenmesinde etkilidir.
Detaylı bilgi
Çalışan el kitapları, tüm çalışanlara politikalar ve prosedürler hakkında bilgi sağlar. El kitapları genellikle bölümlere ayrılır ve yeni çalışan oryantasyonu, molalar ve öğle yemeği, sigara kullanımı, elektronik cihazların kullanımı, tazminat, sosyal haklar, form örnekleri, politikalar ve prosedürler ve giderlerin tamamlanması gibi konularda bilgi içerir. raporlar.
Referans ve Kaynak
Çalışan el kitapları, çalışanların sahip olabileceği sorular için referans ve kaynak görevi görebilir. Çalışan el kitabı kullanmak, tüm çalışanların aynı bilgileri almasını sağlar. İyi hazırlanmış bir çalışan el kitabı, şirketin çalışandan ne beklediğini ve çalışanın karşılığında ne bekleyebileceğini yazılı olarak belgeleyecektir. Ayrıca form örnekleri, zaman çizelgesi kullanımı, bilgisayara nasıl giriş yapılacağı, yangın alarmı olduğunda ne yapılacağı vb. Olabilir.
Yasal sorunlar
Çalışan el kitabının dağıtılması, bir şirketi olası yasal sorunlardan korumanın bir yoludur. Tüm beklentiler, politikalar ve prosedürler herkes için açıkça tanımlanmışsa, dava için daha az sebep olabilir. El kitabı, tüm çalışanlar tarafından anlaşılan ve dil boyunca adil ve tutarlı bir şekilde yönetilen içerikler tarafından anlaşılan açık bir dilde yazılmalıdır.
