“İş geçmişi” terimi önceki iş tecrübenizi ifade eder. Bir işveren iş geçmişinizi sorduğunda, ayrıntılı bilgi sağlayın, çünkü bu sizin sektördeki veya çalışma alanındaki bilgi, beceri ve uzmanlığınızı gösterme fırsatıdır.
Temel İstihdam Bilgisi
İş başvurusundaki iş geçmişi bölümü, şirket ve işvereninizin adı da dahil olmak üzere geçmişteki işinizle ilgili en temel bilgileri içermelidir. Potansiyel işveren bu bilgiyi, işvereninizi doğrulamak ve referans almak için görüşmeden sonra geçmiş işverenlerle iletişim kurmak için kullanır. İş başvurusunda çalışma tarihlerini de dahil et.
Görevler ve Görüş
Potansiyel bir işveren, geçmiş işlerinizdeki görev ve sorumluluklarınızı ve geçmiş işverenler için çalışmak konusunda neleri sevip neleri sevmediğinizi bilmek ister. Bazı iş başvuruları, işyerinde öğrenilen veya kullanılan özel becerileri ister.
İş Tarihinde Boşluk
Potansiyel işveren doğrudan deneyiminizi görmek istediği için iş başvurusunu doldururken iş geçmişinizde seçici olun. Belirli geçmiş işverenlerin seçimi, çalışma geçmişinizde boşluk bırakabilir. Potansiyel işveren için ek bilgi veya notlara ayrılmış olan iş başvurusu bölümünde bu açığı açıklayınız. Mesleki serbest çalışmayı, bu boşlukları tecrübe ile doldurmada mentorluk veya danışmanlıktan söz edin.
İşverenin İş Geçmişini Kullanımı
Potansiyel işveren açık başvuru pozisyonu için en nitelikli başvuru sahiplerini bulmak için iş başvurusunu tarama yöntemi olarak kullanır. Tarama süreci, adayın profesyonel ve sahadaki deneyimini değerlendirmek için geçmiş iş yerlerinde okumayı içerir. İş geçmişinizi sunarken dürüst ve doğru olmalısınız, çünkü bu bilgiler, iş başvurusunun geri kalanıyla birlikte, görüşme yapılıp yapılmamasına karar vermede etkilidir.
