Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışanların hakları hem eyalet hem de federal yasalarla korunmaktadır. Bu yasalar çoğu çalışana asgari saatlik ücret ödemeye izin verir ve çoğu eyalette işvereninizin belirli belirli maaş günlerinde size ödeme yapmasını gerektiren yasalar vardır. Bordro yasalarını ihlal eden işverenler eyalet ve federal makamlardan yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir. Ayrıca, işvereninize karşı dava açma hakkınız vardır.
Hakkı
Adil Çalışma Standartları Yasası uyarınca, bazı ofis çalışanları ve yöneticileri FLSA'nın asgari ücret ve fazla mesai şartlarından muaf olmasına rağmen, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işçilerin çoğu federal asgari ücrete hak kazanıyor. Pek çok devletin kendi asgari ücret yasaları vardır ve işverenlerin istisnasız çalışanlara devletin ve federal asgari ücretin yüksek olanını ödemeleri gerekir. Haftada 40 saatten fazla çalışıyorsanız, işvereniniz size standart saatlik ücretin yüzde 150'sinden fazla mesai ücreti ödemek zorundadır. Ayrıca, muaf veya muaf olmayan durumunuz ne olursa olsun, çalışma saatleriniz için ücret alma hakkınız vardır.
ihtilaf
Eğer işvereniniz size hiç ödeme yapmıyorsa veya size ödeme yapmıyorsa, işvereninizden ödenmemiş ücretleri ödemesini istemeniz gerekir. Bazı durumlarda, işverenler çalışanların ücretlerinin ödenmesine yol açan büro hataları yaparlar ve sorunu patronunuzla çözerek potansiyel olarak çok fazla evrak tasarrufu yapabilirsiniz. İşvereniniz size ödeme yapmayı reddedemez, çünkü saatlerinizi bir zaman çizelgesinde çalıştığınızı kaydetmeyi başaramadınız. Federal yasalar, işverenlerin bordro kayıtlarını tutmalarını gerektirir ve California gibi eyaletlerde bu kayıtları düzenli olarak inceleme hakkınız vardır. Bu nedenle, siz ve patronunuz bordro kayıtlarınızı gözden geçirerek bu sorunu kolayca çözebilirsiniz.
Şikayet dilekçesi
Eğer işvereniniz ücret anlaşmazlığınızı çözmeyi reddederse, o zaman ya eyaletinizin işçi departmanına ya da federal Çalışma Dairesi Ücret ve Saat Bölümünün yerel bürosuna başvurabilirsiniz. Wisconsin gibi bazı eyaletlerde, işvereninizden ödenmemiş ücretlerinizi ödemesini istemenizden bu yana altı gün geçinceye kadar böyle bir anlaşmazlığı sunamazsınız. Ayrıca, şikayetleri mümkün olan en kısa sürede bildirmelisiniz çünkü birçok eyalette ücret taleplerinde bir sınırlama yasası vardır. Wisconsin'de, ödenmemiş işin iki yıl içinde talepte bulunmanız gerekir. Devlet istihdamı büroları, işgücü ihtilafları üzerine federal Ücret ve Saat Bölümü ile birlikte çalışır, bu nedenle hem eyalet hem de federal düzeyde bir şikayet başvurusunda bulunmanıza gerek yoktur.
sonuçlar
New York eyaletinde, ücret yasalarını ihlal eden işverenler 15 yıla kadar hapis cezasına çarptırılırken, federal yasa uyarınca kovuşturmaya maruz kalan işverenler her suç için 10.000 dolar para cezası alabilir ve suçluların tekrar hapis cezasına çarptırılması mümkündür. Eyalet ve federal makamlar, davanızı araştırır ancak işvereninizin yanında kalırsa, patronunuzu hukuk mahkemesinde takip edebilirsiniz. Hukuk mahkemesinde tazminat taleplerine ilişkin sınırlamalar eyaletten eyalete değişir. Bununla birlikte, ne işvereniniz iflas ederse ya da ücretlerinizi ödemek için gerekli fonlardan yoksunsa ne devlet savcıları ne de hukuk mahkemesi yetkilileri ücretlerin ödenmesini garanti edemez.
