Dış eğitmenlerin kullanılması, yeni becerileri iş gücüne dahil etmek için iyi bir yol olabilir ve iç kaynakları olmayan veya sınırlı olan küçük işletmelerin eğitim yeteneklerini arttırır. Ancak bu her zaman mükemmel bir çözüm değildir. Dış eğitimi seçmeden önce, dezavantajlarını ve işiniz üzerindeki etkilerini anlayın.
Artan Eğitim Maliyetleri
Dış eğitim tipik olarak iç eğitimden daha pahalıdır. Çalışanları bir eğitim organizasyonuyla bir kursa gönderirseniz, her katılımcı için bir ücret ödeyebilirsiniz. Birden fazla çalışanı gönderirken indirim yapsanız bile, bu pahalı olabilir. Ancak ofisinde bir kurs vermek için bir eğitmen kiralarsanız, ücretini ödemek zorundasınız. Dışarıda bir yerde eğitmek için onu işe alırsanız, ayrıca mekan kiralama ve işe alma maliyetlerini de hesaba katmanız gerekir.
Ek Maliyet ve Giderler
Çalışanları ofis dışında eğitirseniz, normal işlerini yapamazlar. Onları dahili olarak eğitirseniz, en azından antrenman öncesi ve sonrasında ve molalar sırasında acil görevlerin başında gelebilirler. Bir takımı aynı anda eğitmek, size indirim yapması durumunda bir anlam ifade edebilir, ancak o takım kursa giderken çalışamaz. Bu emek, zaman, verimlilik ve fırsat maliyetlerinin düşmesine neden olabilir. Bir eğitim kursu yerel değilse, seyahat, konaklama ve geçim masrafları da ödemeniz gerekebilir.
İş Odağı Eksikliği
Dış eğitim şirketleri mümkün olan en geniş kitleye hitap edecek kurslar yaratır, ancak bu yaklaşım ihtiyaçlarınızı karşılamayabilir. Genel eğitim yararlı olabilir; Özel gereksinimlerinize odaklanan eğitim daha iyidir. Bir kursu özelleştirmek için harici bir eğitmenle birlikte çalışabilirsiniz, ancak sizin için çalışmamışsa işinizi tam olarak anlayamayabilir. Dahili bir eğitmen bu genel bilgiyi ortamınızdaki deneyimlerle birleştirerek eğitiminize değer katabilir.
Eğitim Kalitesi
Yerleşik bir eğitim şirketi kullanıyorsanız veya iyi bir üne sahip bir eğitmen kiralasanız bile, eğitimin siz veya çalışanlarınız tarafından alınana kadar ne kadar etkili olduğunu bilemezsiniz. Eğitimin kendisi ihtiyaçlarınızı karşılamıyorsa, paranızı boşa harcarsınız. Kurs içeriği ve materyalleri iyi olsa bile, çalışanlarınız eğiticinin etkisiz kalması veya iletişim becerilerinden yoksun olması gerektiği kadar öğrenemeyebilir.
Gizlilik ve Gizlilik Endişeleri
Dış eğitmenler işletmeniz hakkında istediğinizden daha fazla şey öğrenebilirler. Gizlilik anlaşmaları imzalayabilseler de, şirketiniz hakkındaki hassas bilgiler hakkındaki bilgileri en büyük sorun olmayabilir. Eğitmenler genellikle seçilen endüstrilerde çalışma konusunda uzmandır ve rakipleriniz için eğitim çalıştırabilir. İşletmeniz hakkında ve genel olarak nasıl çalıştığınız hakkında öğrendikleri şeyler, rekabetinize şirketinizin içsel bir bakış açısını vererek, sektör bilgisinin bir parçası olabilir.
