Sosyal Güvenlik kesintileri, bireylere, hayatta kalan eşlere ve çocuklara, sosyal güvenlik Engellilik Gelirine (SSDI), engelli olan ve artık çalışamayan ve son olarak da Medicare sağlık sigortası için emeklilik ödeneği ödemektedir. Bir çalışanın maaşından Sosyal Güvenlik kesintileri, işveren tarafından ödenen eşit miktarda eşleştirilir. Aslında iki Sosyal Güvenlik vergisi var. Biri Sosyal Güvenlik vergisinin kendisi (emeklilik ve diğer yardımlar için) ve diğeri Medicare vergisidir.
İhtiyacınız olacak ürünler
-
Hesap makinesi
-
IRS Yayını 15, Genelge E
Çalışanın brüt kazancını belirleyin. Bu, düzenli ödeme, fazla mesai, bahşiş, komisyon ve diğer tazminatları içerir. İşletme masrafları için geri ödemeleri hariç tutun. Vergi ertelenmiş bir emeklilik planına katkı gibi şeyler için herhangi bir stopaj ödenekleri veya kesintileri çıkarmayın. Sosyal Güvenlik vergileri, herhangi bir kesinti yapılmadan önce brüt kazanç üzerinden alınır.
Çalışanın yıllık kazancını gözden geçirin. Sosyal Güvenlik vergisine tabi gelirle ilgili bir başlık vardır (ancak Medicare vergisi için değil). 2009 yılı itibariyle tavan 106.800 dolardı. Bir çalışan bu sınırı aşmışsa, daha fazla Sosyal Güvenlik vergisi kesmeyin (3. Adımı atlayın ve doğrudan 4. Adım'a gidin). Kapak her yıl değişir, bu nedenle geçerli sınırı bulmak için IRS Yayını 15, Genelge E'yi kontrol edin.
Sosyal Güvenlik vergisini hesaplayın. Sosyal Güvenlik vergi oranı, çalışanın yarısını ödediği brüt kazancın yüzde 12,40'ı ya da yüzde 6,20'dir. Çalışanın ücretinden düşülecek Sosyal Güvenlik vergisini bulmak için brüt kazancı yüzde 6,20 ile çarpın.
Medicare vergisinin miktarını bulun. İşveren ayrıca bu verginin yarısını öder ve bu da brüt kazancın yüzde 2,90'ıdır. Bu nedenle çalışanın maaşından kesilecek vergi, brüt kazancın yüzde 1,45'idir.
