Yönetim, bir şirketin genel hedeflerine ulaşmak için bir organizasyon içindeki kaynakları planlama, organize etme, yönetme ve kontrol etme sürecidir. Bir şirketin yönetim ekibi hedefleri planlar ve belirler, stratejileri uygular ve yönetim hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için görevler atar. Bir şirket içinde hedeflere ulaşıldığı yönetim hedeflerini ve zaman çizgilerini belirlemek, şirketin başarısı için kritik öneme sahiptir. Yönetim hedef amaçlarının belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, alakalı ve zamanında olması gerekir.
Hedefleri tanımlar
Yönetim hedef amaçları, şirketin ulaşmak için belirlediği işi veya hedefi açıkça tanımlar. Amaç, daha büyük hedefleri ulaşılabilir uygulanabilir parçalara ayırır. Hedefler, projenin tam olarak neyi başarmaya çalıştığını açıklamak amacıyla yazılmıştır. Hedefler, yönetim hedeflerine ulaşmak için uygulanan projelere özgüdür. Şirketin genel misyonunu ve vizyonunu desteklemek için yönetim hedefleri oluşturulmuştur.
Hedefleri Ölçülebilir Yapar
Proje sonunda hedefler değerlendirilmeli ve projenin hedefe başarıyla ulaşıp ulaşmadığını göstermelidir. Gelecekteki hedefler ve genel amaç için daha arzulanan bir sonuç elde etmek için değişikliklerin yapılmasını sağlamak için yönetim düzeltici önlem almalıdır.
Maliyet Etkinliğini Belirler
Yönetim hedef amaçları, hedeflerin hedefe ulaşmakla ilgili maliyetleri takip edecek şekilde yönetilmesini ve izlenmesini sağlar. Hedeflere ulaşmak, tamamlanması gereken birkaç proje gerektirebilir. Amaç, her bir projenin faydalarını, genel hedefle ilgili olarak açıkça tanımlamakta ve aynı zamanda hedefe ulaşmak için daha uygun maliyetli yöntemler araştırmak için gerekli kararları almaktadır.
Bir Zaman Çizgisi Kuruyor
Hedefler son tarih odaklı. Projenin başlangıcında hedefin tamamlanması gereken bir tarih belirlenir. Projenin ilerlemesini izlemeye yardımcı olmak ve çalışanların ve yönetimin rotada kalmasını sağlamak için bir zaman çizelgesi oluşturulabilir. Zaman çizgileri ayrıca, çalışanların ve yönetimin, hedefleri zamanında yerine getirmek için gereken görevlere odaklanmalarına yardımcı olur.
Başarı Olasılığını Belirliyor
Yönetim hedefi hedefleri, öngörülen yönetim hedeflerine ulaşılıp ulaşılamayacağını belirlemenize yardımcı olur. Bir hedefe ulaşılamıyorsa, hedefe çalışmak için şirket kaynaklarını ve paralarını kullanmak anlamsızdır. Hedefler mevcut işgücü tarafından gerçekçi ve ulaşılabilir olmalıdır. Çalışanlar için aşırı hedefler veya çok yüksek beklentiler belirlemek, karşı-üretken sonuçlara sahip olacak ve çalışanların bu amaçlara olan ilgisini azaltacaktır.
