Tipik olarak, görüşmeci - çalışan veya insan kaynakları çalışanı - görüşmeci ile ikinci bir toplantıyı reddeder, tersi olmaz. Ancak iş başvurusu sürecinin son aşamalarına girdiğinizde, ikiniz de iş pozisyonunun iyi bir çift olup olmadığını belirlemeye çalışıyorsunuz. Siz ve işiniz kötü bir eşleşirse, daha fazla adım atmayı reddetmeniz yeterli, sadece bunu titizlikle yapın. Reddetme, itibarınızı sağlam ve vicdanınızı açık tutmak için her zaman derhal, kibar ve doğru bir şekilde ele alınan hassas bir konudur.
Emin misiniz?
Eğer görüşmeci veya görüşme sürecinin kendisi tarafından kapatıldıysanız, işe alan kişinin şirket için çalışmayabileceğini bile unutmayın. İkinci görüşmeyi mahvetmeden önce, ilk konuşmayı akıllıca, güvenilir, doğru bir seslendirme kuruluyla - örneğin bir aile üyesi, arkadaş ya da akıl hocası ile görüşmek akıllıca olur. Hala ikinci röportajı reddetmek niyetindeyseniz, beklemeyin.
Onunla olsun
İkinci bir görüşme talebini reddetmek, görmezden gelmek ya da katılmayı kabul etmek ve daha sonra ortaya çıkmamak haksızlıktır. İş sizin için uygun değilse, hemen işe alım yöneticisine telefonla veya e-posta ile ulaşın. Bu şekilde vaktini veya seninkini boşa harcamazsın ve ilgilenen başka bir partiye iş için röportaj yapma şansını, daha sonra değil. Ancak cihazınıza henüz erişmeyin; konuşmaya hazırlanın.
Önceden planlamak
Evet, röportajı reddetmek rahatsız edici bir durumdur, belki de ilk defa idare ettiğiniz bir durumdur. Ancak kararınızı vermişseniz, lütuf, nezaket ve doğruluk ile ikinci bir görüşme talebini reddetmeye hazırlanın. İşe alma yöneticisi neden işi istemediğinizi sorarsa ne söyleyeceksiniz? Örneğin, pozisyonun gerektirdiği her şeyi anlamadıysanız, dürüst olun. Veya bu arada başka bir şirketle iş kabul ettiyseniz, söyleyin. Her durum farklıdır ve görüşmeye hazırlanırsanız, en iyi şekilde konuşmanız daha yumuşak olacaktır.
İletişim Yöntemleri
İşveren veya insan kaynakları konusunda telefonla avlanmak bir zaman alıcı olabilir. Ve metin yoluyla ulaşmak profesyonelce değildir. E-posta, ikinci bir görüşme isteğini reddetmenin uygun ve genellikle daha rahat bir yoludur. İşe alma yöneticisinin doğrudan e-posta adresini bulmak için, görüşme materyallerinizi kontrol edin. Orada değilse, çevrimiçi olarak iletişim bilgilerini izleyebilmelisiniz. İşverenin e-posta adresini hala bulamıyorsanız, şirketin resepsiyon masasını arayın ve isteyin.
Ne demeli
İkinci bir görüşmeyi neden reddettiğinizi açıklamak için hem işverene hem de aracıya (işveren) ulaşmak, yanlış bilgilerin komuta zincirinden geçirilme olasılığını azaltabilir. Kişisel, kısa, ama yine de teşekkürler-teşekkür mektubu göndermek de bir nezakettir ve işvereninize sizin sorumlu ve şefkatli biri olduğunuzu söyler. İlgili herkese kibar davranmak, özellikle şirketle daha sonraki bir tarihte başka bir pozisyonla ilgileniyorsanız veya endüstrinizde saygın bir duruş sürdürmek istiyorsanız - ve sadece doğru olan şey olduğundan dolayı önemlidir. E-posta adresiniz şöyle olabilir:
"Sevgili Bayan Smith, Bana XYZ Corporation ile Pazarlama Ortaklığı pozisyonu için ikinci bir röportaj teklif ettiğin için teşekkür ederim. Başvurum ve deneyimime gösterdiğiniz ilgiden dolayı gerçekten teşekkür ediyorum.
Ne yazık ki, dikkatli bir görüşmeden sonra, kariyer hedeflerim ve becerilerimle daha uyumlu başka bir fırsatı kabul etmeye karar verdim.
Seninle ve takımınla tanıştığıma memnun oldum. İlginiz, zamanınız ve keyifli röportajınız için tekrar teşekkürler.
Saygılarımla, (Adınız)
