Kendi eğlence şirketinizi kurmak, bir spot ışığı altında bir ömür harcadıysanız veya diğer sanatçılara yaratıcılıkları için bir çıkış noktası vermek istiyorsanız, doğal bir dürtüdür. Ancak, iyi fikirler tek başına başarılı olmak için yeterli değil. Kaçınılmaz olarak zirveleri takip eden vadilerde hayatta kalmak için sermayeye, bağlantılara ve krediye ihtiyacınız var. Sanatı ve ticareti karıştırmak çelişkili bir dürtü gibi gözüküyor, ancak büyük ölçüde çıplak kişisel çıkar ve açgözlülükle tetiklenen bir sektördeki en iyi savunmanız.
İletişim
İyi zamanlarda ve kötü zamanlarda yardımcı olabilecek insanlarla nasıl ittifak kurulacağını öğrenmek - bazen "schmooze faktörü" olarak adlandırılır - hayatta kalmak için çok önemlidir. Eğlence dünyasının iş dünyasının çoğu, gündüz çalışma programının dışında gerçekleşir; bu nedenle, sosyal medya ile etkileşimli olarak sosyal medya ile etkileşime girmenin yollarını bulmak - konferanslar, öğle yemekleri, gösteriler ve seminerler gibi - öncelikli olmalıdır. Eğlence ilişkiye dayalı bir iştir, bu yüzden nasıl para kazanacağınızı öğrenin.
Kurumsal yapı
Bazı düşünceleri kurumsal yapıya vermek, daha sonra birçok güçlüğü kurtarabilir. Çoğu yeni sahip, şirketler kadar çok sayıda prosedür gerektirmeyen, yıllık hissedarların toplantıları gibi, daha fazla serbestlik sağlayan sınırlı borçlu şirketler olarak kurulmuştur. Bazı vergi avantajları da mümkündür. Örneğin, bir sahibi olan bir limited şirket, kişisel vergi beyannamelerine kar ve zarar ekleyerek yükünü düşürebilir. Ancak yine de şirketlerden ayrı bir form beklenmektedir.
Başkent
Yatırımcıları yeni girişime destek vermeye teşvik etmek, ona bağlı bir yapı gördüklerinde daha kolay hale gelir. Bir şirketin hissedarı veya bir limited şirketin üyesi olarak, potansiyel yatırımcılar para, mal ve oy hakları karşılığında yeni şirketin üyeleri olabilir. Belirli belirli sorumluluklar, özellikle şirketin nasıl işleyeceği konusunda da paketin bir parçasıdır. Bu iki senaryo, sahibinin felsefesine ve mizacına bağlı olarak çarpıcı biçimde değişecektir.
Sözleşmeler
Yetenek havuzunuzu ve sözleşmeden doğan haklarınızı sözleşmelerle korumak şarttır. Artık bir el sıkışma anlaşması gibi bir şey yok ve endüstrinin sürekli değişen koşulları mevcut dilin sürekli gözden geçirilmesini gerektiriyor. En yaygın değişiklik, şartlar gerektirdiği takdirde şirketin bir dizi seçenekle genişlettiği kişisel hizmet sözleşmesidir. Bir sözleşmeyi kurşun geçirmez yapmak gerçekçi değildir ancak bir ilişkinin nasıl ilerlemesi gerektiğini - ve bir şeyler ters giderse sonuçları - tanımlayacaktır.
