18 yaşın altındaki çalışanların işe alınmasının birçok faydası vardır. Gençlerin sahip olduğu işe genç bir enerji getirebilirler. Artrit henüz kelime haznesinde bile değildir, bu nedenle günde birkaç kez merdivenlerden yukarı ve aşağı yürüyebilir, bir kasada saatlerce ayakları üzerinde durabilir veya sırtlarını dışarı atmadan rafları istila etmek için tekrar aşağı yukarı uzanabilir. Çoğu asgari ücret için çalışmaktan mutluluk duyar. Eyalet yasaları ve federal yasalar henüz 18 yaşından büyük olmayan işçi çalıştırmaya hükmetti ve bu yasalara uymazsanız şirketiniz para cezasına çarptırılabilir. İşiniz daha önce gençleri işe almadıysa ve “Çalışma izni nedir?” Gibi sorular soruyorsanız. İşe alınmadan önce Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) ve eyaletinizin çocuk iş kanunu hakkında bilgi edinmeye değer olacaktır.
Çalışma İzni Nedir?
İşçiler 18 yaşın altındayken, federal ve eyalet yasaları, işverenlerin, gençliğin yaşına bağlı olarak çalışmasına izin verilen saat sayısı gibi çeşitli koşullara uymalarını gerektirir. Çoğu devlet, işverenlerin 18 yaşın altındaki tüm çalışanlar için çalışma iznine sahip olmalarını istemektedir. Bu izin gençlik yaşının doğrulanmış olduğunu ve işverenin yaşının farkında olduğunu göstermektedir.
Federal hükümet genellikle çalışma izni vermez. Çoğu lise, devletin talep etmesi halinde öğrenci çalışma izni verecek. Bununla birlikte, eğer gençlik okulunda veya devletten bir tane bulamazsa ve işverenine bir tane lazımsa, federal hükümet ona çalışma izni veya yaş sertifikası verecektir.
Bir öğrencinin çalışma iznini almak için bir gençliğin yaş kanıtı göstermesi gerekir. Yaş kanıtını doğrulamak için kabul edilebilir belgeler arasında doğum belgesinin, pasaportunun, ehliyetinin veya bir devlet kimlik kartının aslı veya onaylı bir kopyası bulunur. Bazı eyaletler ebeveynlerin yeminini çocuklarının yaş ispatı olarak kabul eder.
Çalışma İzni Gerekmediğinde
Durumunu kontrol et. Bütün eyaletlerde öğrenci çalışma izni gerekmez. Arizona, Güney Carolina ve diğer birkaç eyalet çalışma izni veya yaş sertifikası gerektirmez, ancak başka bir formda olabilirler. Florida gibi bazı eyaletler herhangi bir forma ihtiyaç duymaz, ancak işverenlerin küçüklerin yaşlarını kontrol etmelerini ve okul bölgesi tarafından elde edilen yaş sertifikası gibi bir tür ispat kaydını tutmasını gerektirir. Mississippi gibi devletler sadece 16 yaşın altındaki gençler için kantar, fabrika ve diğer fabrika işlerinde işler için çalışma iznine ihtiyaç duyuyor. ABD Çalışma Ücreti ve Saati Bölümü, 50 eyalet, Guam, Porto Riko ve Virgin Adaları için gereklilikleri gösteren İstihdam / Ücret Sertifikası çizelgesine sahiptir.
Ebeveynler tarafından istihdam edilmektedir. FLSA'nın gençlik çalışma saatlerini düzenleyen kuralları, gençler ebeveynleri veya velileri tarafından işe alındığında geçerli değildir. Bununla birlikte FLSA, federal ve eyalet yasaları çatışırken daha kısıtlayıcı olanın uygulanacağını belirtmektedir. Bir devlet ebeveyn istihdamını gençlik çalışma yasalarından muaf tutmuyorsa, bu yasalara uymanız gerekir.
Belirli işler Gazeteleri teslim etmek ve herdem yeşil çelenklerini evde yapmak, FLSA hükümlerini çalışılan saatler boyunca takip etmekten muaf olan ve çalışma izni gerektirmeyen işlerdir.
İstihdam için Minimum Yaş
Gençlerin istihdamı için asgari yaş genellikle 14'tür. İstisnalar, ebeveynlerin çocuklarını çalıştırmaları, gazete dağıtma gibi işler, eğlence işleri ve tarım işleridir. Çocuklar, ebeveynleri de orada çalışırsa veya elbette, ebeveynler çiftliğe sahipse, genellikle 12 yaşında çiftlikler üzerinde çalışabilirler.
Yasaklanan İşler
Gençleri işte yaralanmaya karşı korumak için 18 yaşın altındakilerin tehlikeli iş olarak kabul edilen işlerde çalışmasına izin verilmiyor. Tehlikeli işlere örnekler:
Madencilik ve imalat. Gençlerin madencilik veya diğer yeraltı işlerinde, imalatta, fabrikalarda, fabrikalarda ve işlerin güç makinelerinin kullanılmasını gerektirdiği diğer ortamlarda çalışmasına izin verilmemektedir.
Tehlikeli makineler kullanmak. Gençler marketlerde çalışabilir ancak dilimleme makineleri veya öğütücüler gibi tehlikeli makineler kullanmasına izin verilmez. Şarküteride et ve peynir stoklamak ya da alt sandviç yapmak gibi başka işler yapmak için çalışabilirler, ancak makineyi, sökmek ya da temizlemek için bile dokunamazlar. Yasanın hükümlerinden bazıları çok özeldir. Örneğin, balyalayıcılar ve kompaktörler yükleyebilir, ancak bunları çalıştıramaz veya çıkaramazlar. Fast food restoranlarında 14 yaşında bile olsalar, dilimleyicileri, düdüklü tencereleri, fırınları veya yaralanabilecekleri diğer makineleri çalıştıramazlar. Örneğin, kızartma sepetleri otomatik olarak alçalırsa ve yağdan içeri ve dışarı yükselirse, ancak sepetleri kendileri tutmaları gerekmiyorsa, patatesleri paketleyebilirler.
Kapıdan kapıya satışlar. Kâr için kapıdan kapıya satış yapmak, ebeveynlerine eşlik etmedikleri sürece küçükler için de yasaktır. Bununla birlikte, Kız İzci çerezleri ve Kız İzciler ve İzciler tarafından satılan diğer ürünleri kar amacı gütmeyen kuruluşlar olduğu için satabilirler.
İş için sürüş. Çoğu durumda, 18 yaşın altındaki gençler teslimat yapmak gibi işleri için kamuya açık yollarda araç kullanamayabilir. Bazı koşullar altında, 17 yaşında, 6.000 pounddan az olan otomobil ve kamyonlarda sınırlı bir süre için çalışmaya devam edebilir. Kanun, “sınırlı süreler” i, o gün çalıştıkları saatlerin üçte birinden ve o hafta çalıştıkları sürenin yüzde 20'sinden fazla olmadığını ifade eder. Ayrıca pizza teslimatı gibi hızlı teslimatın beklendiği işlerde araç kullanamayabilirler. 17 yaşın üzerinde ek kısıtlamalar var, bu nedenle araba kullanmayı içeren bir işe girmeden önce bunları tamamen kontrol edin.
Çalışma Saatleri Yaşa Göre Değişir
FLSA'nın amacı çocukları işlerinde korumaktır. Bu nedenle, yaşlandıkça, yasa çalışabilecekleri saatler dahil olmak üzere kısıtlamaları kolaylaştırmaktadır. Bu, daha genç gençlerin kendilerine daha genç gençlerden daha fazla işi olduğu anlamına gelir. 15 yaş ve üstü için işler var mı? Evet, ama tipik olarak, daha yaşlı gençler kadar çalışamazlar.
ABD Çalışma Bakanlığı, gençlerin yaşlarına göre çalışabilecekleri saat sayısı konusunda kısıtlamalar koyar:
14 ila 15 yaş arası. Bu yaş için, FLSA çalışabilecekleri saat ve saat sayısını belirler. Örneğin, bu yaş grubu, o sırada bir sınıf olmasa bile, devlet okullarının oturumda olduğu saatler boyunca çalışmayabilir; Cuma günleri ve saat 7'yi geçmeyen okullar dahil olmak üzere okul günü en fazla üç saat okul yılı boyunca ve sabah 9 yazın. Bu saatlerin çocuk aktörler veya okul saatleri boyunca çalışabilecekleri diğer eğlence işleri gibi bazı istisnaları vardır, ancak çalışabilecekleri günlük saatlerin sayısı konusunda hala sınırlamalar vardır.
16 ila 17 yaş arası. FLSA'ya göre, bu grup sınırsız saat çalışabilir. Bununla birlikte, FLSA federal bir yasadır ve birçok devletin daha kısıtlayıcı kuralları vardır. Bazı eyaletler 16 yaşındakilerin okul saatlerinde çalışmasına izin vermiyor.
18 yaşında. 18 yaşındayken, gençler “yaş” olarak kabul edilir ve artık küçük kabul edilmezler, bu nedenle çalışmalarına izin verilen saatler veya sahip olabilecekleri iş türlerinde kısıtlamalara tabi değillerdir.
