Tüketici Kredilerini Koruma Kanunu'nun III. Maddesi, işveren kendisine karşı tek bir ücret giydirmesi durumunda, çalışanların işten çıkarılmasını önleyen federal kanundur. Başlık III ayrıca, işverenlerin ücret ödemesini karşılamak için her bir ödeme döneminde çalışanlardan ödeyebilecekleri tutarı sınırlandırmaktadır. Uygunluğun sağlanması için işveren, giydirmeyi uygun şekilde durdurmalıdır.
gereklilik
Bir alacaklı mahkemeye gidip bir borçlunun maaşını süslemek için bir karar almak zorundadır. Devlet vergilendirme kurumu, IRS ve Federal Öğrenci Yardımı, mahkeme emri olmadan garnitür olabilir, ancak garnitürden önce, borçluya, ödemeyi talep eden bir fatura ve garnitür niyetine ilişkin bir bildirim göndermeleri gerekir. IRS ve devlet, bir süslemeye atıf yaparken “vergi” terimini kullanabilir. Düzenleyen kurum, hem işverene hem de çalışana, bildirim bildiriminin bir kopyasını gönderir.
süreç
İşveren, stopajın ne zaman başlayacağını belirlemek için makbuz anında derhal tebligatı incelemelidir. Çoğu durumda, veren kurum, çalışanın bir sonraki düzenli olarak planlanan ödeme tarihine başlamak için stopaj yapmayı gerektirir. Bazı mahkeme kararları, işverenin, ödeme süresi başına giyilecek ve sunulacak maaş miktarını bildiren bir “cevap” formu doldurmasını gerektiriyor. Ödemelerin nasıl düşüleceği ve gönderileceği ile ilgili talimatlar genellikle süsleme bildiriminde bulunmaktadır.
En yüksek miktar
Başlık III, tek bir ödeme döneminde elde edilebilecek maaş tutarını, harcanabilir gelirin yüzde 25'i ile sınırlandırmaktadır. Çalışanın harcanabilir geliri, federal gelir vergisi, Sosyal Güvenlik vergisi, Medicare vergisi ve devlet gelir vergisi (varsa) gibi bordro vergileri ve gönüllü vergi öncesi kesintilerden sonra ödenen maaştır. İşveren, toplam harcanabilir maaşın yüzde 25'ini geçmemek şartıyla, bir kerede birden fazla süs eşyası kesebilir. Federal öğrenci kredileri için, işveren harcanabilir maaşın yüzde 15'ini alabilir. IRS, işverene bir ücret vergisi bildirimi gönderdiğinde, işverenin vergiden muaf maaş tutarını hesaplamak için kullandığı Yayın 1494'ü içerir.
Destek Siparişi Sınırları
İşveren, destek siparişine dahil olmayan bir eşi veya çocuğu destekliyorsa, işveren, nafaka veya nafaka stopajı emirleri için harcanabilir gelirin yüzde 50'sini kesebilir. Çalışan bu yükümlülüğe sahip değilse, işveren yüzde 60'a kadar stopaj yapabilir. Ayrıca, 12 haftayı aşan gecikme süresi içinde verilen destek emirleri için yüzde beş ek stopaj yapabilir.
hususlar
Başlık III'ü ihlal etmenin cezaları arasında cezai kovuşturma ve 1.000 dolara kadar para cezası bulunmaktadır. İşveren, veren kurum tarafından söylenmediği sürece ücret ödemesini erken durdurmamalıdır. Çalışanın hacizle aynı fikirde olmaması veya ödeme seçeneklerinin sürdürülmesini istemesi durumunda, ihbar bildiriminde listelenen zaman dilimi içinde veren ajansa itirazda bulunmalıdır.
