Bağımsız müteahhitler, aynı çalışanların çoğunu normal çalışanlarla yapan serbest meslek sahibi bireylerdir. Ancak, genellikle atama esasına göre çalışırlar ve bir işverene bağlı değildirler. Aslında, devam eden çalışmaları sağlamak için birkaç şirketle ilişkilendirilmeleri genellikle yararlıdır. Bağımsız müteahhitler, çeşitli çalışma ortamlarında bulunabilir.
önem
Bağımsız yükleniciler, düzenli olarak çalışabilecekleri halde bir şirketin çalışanları olarak kabul edilmezler. Genellikle sözleşmeye bağlı olarak ihtiyaç duyulan bir şekilde çalışırlar, bu nedenle şirkette iş yapmadan uzun süre devam edebilmeleri mümkündür. Genellikle teklif edildiğinde bir ödevi kabul etmek isteyip istemedikleri seçeneğine sahiptirler.
Türleri
Bağımsız sözleşmeler çeşitli alanlarda yaygındır. Serbest yazarlar ve fotoğrafçılar gazete ve dergiler için bağımsız yükleniciler olarak çalışırlar. Sigorta acenteleri, şirketlere sigorta ürünlerinin satışı için bağımsız bir yüklenici anlaşması yapabilir. Bilgisayar uzmanlığı olan kişiler teknik konularla ilgili küçük işletmelere danışabilir.
Yararları
Bağımsız bir müteahhit olmanın en büyük yararı, kendi patronu olma fırsatıdır. Yükleniciler, çeşitli şirketler için çalışabilir ve devam eden iş görevlerine yol açan ilişkiler geliştirebilirler. İşletme masraflarını düşmek ve bir ev ofisinin kullanımını gelir vergilerinden düşmek gibi bağımsız bir müteahhit olmanın bazı vergi avantajları olabilir. İşverenler, ihtiyaç duyuldukça çalışmaları düzenli olarak çalıştıracakları gibi yan haklar sunmak zorunda kalmadan işleri tamamlayarak yararlanırlar.
hususlar
Bağımsız müteahhitler çalışma hayatlarında çok fazla özgürlüğe sahipken, bazı dezavantajlar mevcuttur. Yükleniciler, genellikle daha pahalı ve elde edilmesi daha zor olan açık piyasada sağlık sigortası gibi eşyalar edinmelidir. Yalnızca bir şirket için çalışmayla ilgili güvenlikleri yoktur ve sürekli iş aradıkları bir durumda olabilirler. Maaşlarından hiçbir vergi kesilmemektedir, bu nedenle mali kaynaklarını yönetme ve vergilerini ödemek için para ayırma konusunda yetkin olmaları gerekir.
yanılgılar
Bazen, bir bireyin bir çalışan mı yoksa bağımsız bir müteahhit olarak mı değerlendirileceği, özellikle de bir şirket için sürekli ve sürekli bir çalışma gerçekleştirmesi halinde iyi bir çizgi olabilir. İç Gelir Servisi'ne göre, bir birey ancak işveren bir iş atamasının sonucunu kontrol edip yerine getirme yöntemini kontrol etmiyorsa bağımsız bir müteahhit olarak kabul edilmelidir. Örneğin, bir yayıncı bir makaleye bir yazara 200 ABD Doları ödemeyi kabul ederse, yayıncı makaleyi yazmak için harcadığı gerçek yöntem veya zamanı değil, yalnızca bitmiş makale için ödeme yapar.
