Ilginç makaleler
İşletmeler, farklı çalışan tiplerini işgücü ihtiyaçlarını makul bir maliyetle karşılamak için kullanabilir. Yarı zamanlı ve tam zamanlı pozisyonların yanı sıra, çalışan türleri arasındaki en büyük farklardan biri de sözleşmeli çalışanlar ve daimi pozisyonda olanlardır. Her iş türünün kendine özgü yararları vardır ve ...
İtfaiyeci kendilerini düzenli olarak tehlikeli durumlara sokmalıdır. Kariyer, fiziksel cesaret, dayanıklılık ve tıbbi işlemlerle ilgili çalışma bilgisi gerektirir. Bu nedenle, bir şehir veya itfaiyeci kullanan başka bir belediye, cazip bir fayda paketi ...
Durumsal liderlik teorisi 1980'lerin başında yazarlar ve yönetim uzmanları Paul Hersey ve Ken Blanchard tarafından yaratıldı. Teorilerine göre, etkin yönetimin hem ilgili göreve hem de bireyin yönettiği kişilerin vade seviyelerine bağlı olması gerekir. Hersey ve Blanchard ...
Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu, işyerinde ayrımcılığı araştırmakla suçlanıyor. İşvereninize EEOC'ye şikayette bulunmuş olsanız da veya bir EEOC şikayeti ile karşı karşıya olan bir işletme sahibiyseniz, komisyonun talepleri araştırmak için ne kadar zaman alacağını merak edebilirsiniz. ...
Her işletme, öngörülen geliri ve öngörülen gideri dengelediği her karar için temel bir hesaplama yapar. Bu, iş sürecinin bir parçası olan o kadar temeldir ki, çoğu zaman dikkate değer değildir. Ancak bu, bu hesaplamanın önemini değiştirmez. ... arasındaki ilişkiyi anlamak















