Birkaç kariyer, sadece birkaç yıllık eğitim için iyi bir maaş sunar. Bazıları daha kısa eğitim sürelerine sahiptir ve bazıları iş başında eğitimi içermektedir. Bu tür birçok kariyer sağlık alanındadır, ancak diğer kariyer ve endüstriler en az eğitimi gerektirenlerin arasında sayılmaktadır.

Dolar ve faiz oranları, ikisini birbirine bağlayan bir faktörle ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır: para arzı. Faiz oranını değiştirmek para arzını değiştirir. Sonuç olarak, para arzı arttığında veya azaldığında, doların değeri de değişir. Bu değişikliklerden sorumlu ana parti ...

Ticari muhasebe yöntemleri, karları nasıl üretildiğine göre sınıflandırır. Muhasebeciler daha sonra işletmelerin en fazla kazanç elde ettikleri yerleri ve karlarının nasıl üretildiğini tespit edebilir. Bu, işletmelerin gelecek için plan yapmasına yardımcı olur ve bir kar kaynağına çok fazla bağımlı olmadıklarını garanti eder, ...

1993 Aile ve Sağlık İzni Yasası FMLA olarak da bilinir ve ilk olarak 1993 Ağustos ayında Kongre tarafından yasa ile imzalanmıştır. Aile ve Sağlık İzni Yasası, çalışanların belirli nitelikli ailelere katılmak için işten ayrılmalarına izin verir. Tıbbi durumlar Kanun, çalışanların haklarının olmasını sağlar ...

Robotların iş dünyasında önemli unsurlar olduğu fikri, geleceğe yönelik bilim kurgu görüşünü ortaya çıkarabilir. Fakat gerçek şu ki, çok çeşitli sektörlerden birçok işletme, insanların yapması için çok tehlikeli, zahmetli veya zaman alıcı temel görevleri yerine getirmek için robotlara güveniyor.

Bir pazar, bir şirketin ürünleri ve hizmetleriyle hedefleyebileceği potansiyel müşterilerden oluşan farklı bir gruptur. Bir tüketici pazarı, bireysel veya aile tüketimi için mal satın alan hanehalkı tüketicilerinden oluşan bir pazardır. İşletmelerin mal sattığı ve ...

Bir pazarlama stratejisi, firmanın başarıya giden yol haritasıdır. Piyasadaki fırsatların ve tehditlerin yanı sıra içsel güçlü ve zayıf yönlerin analizine dayanır. Strateji yalnızca gelir veya kar gibi şirketin hedeflerini değil aynı zamanda bu hedeflere nasıl ulaşmayı planladığını da belirlemektedir. Dört genel ...

Herhangi bir işletmenin büyümesini kontrol altında tutabilmesi ve yapısını koruyabilmesi için, iş stratejilerinin uygulanması gerekmektedir. İyi iş stratejileri, kurumsal yönetimin kişisel tercihlerinden etkilenmez ve yönetime göre, kurum kültüründen etkilenmezler ...

Bir belediye, kendisini yöneten ve kendi gelir ve giderlerini yöneten, genellikle bir şehir veya kasaba olan kentsel bir alandır. Belediyeler, genellikle yıllık olarak resmi bütçeler oluşturmak zorundadır. Bunlar, finansal durumu belirleyen ve temel hizmetler için öngörülen harcamaları hesaba katan resmi planlardır.

Her ne kadar küçük bir üretim tesisi çok fazla insan istihdam etmeyecek veya büyük bir fabrika kadar mal üretmeyecek olsa da, ikincisine göre esneklik ve pazar değişikliklerine cevap verme hızı açısından avantajları olabilir. Küçük imalat firmaları, tek bir kişiden 20 kişilik bir personele kadar her yerde çalışabilir ...

Yöneticiler ve işletme sahipleri genellikle çalışanlarını motive etmenin yollarını arıyor. Ücret artışı veya tatil zamanı gibi teşvikler sıklıkla kullanılır. ISO adı verilen Teşvik Stok Seçenekleri, bir başka popüler seçenek. Çalışanlara, şirkette hisse senedi sahibi olma şansını vermek, şirketin ayrılmaz bir parçası gibi hissetmelerini sağlar ...

Bütçe tahsisi, tüm iş ve kar amacı gütmeyen finansal planların önemli bir parçasıdır. Bütçeler tipik olarak yıllık olarak belirlenir ve beklenen bölüm ve kaynakların farklı departmanlar ve iş alanları arasında paylaştırılmasını içerir. Her alana tahsis edilen fon miktarı, bir ...