Çalışan performansını derecelendirmek, çalışanın iş görevlerini, sorumluluklarını ve kuruluş içindeki rolünü anlamakla başlar. Doğru bir değerlendirme için, iş tanımının yanı sıra işin ne gerektirdiğini ve çalışanın niteliklerini ve yeteneğini de anlamak gerekir. Ayrıca süpervizörler ...

İşletmeniz şu anda bonus ödemiyor ve bir bonus programı uygulamak istiyorsa, bonus tazminatınızı net şirket kârınıza bağlamanın çalışan verimliliğini artırmanın mükemmel bir yolu olduğunu görebilirsiniz. Bonuslarınızı şirketinizin net karına dayandırmak, ayrıca primler ödemek zorunda kalmamanızı engeller ...

Bazı insanlar kendi fırınlarına veya restoranlarına sahip olma hayalini kurar, ancak işe başlamak için bir bina satın almak için yeterli paraya sahip değildir. Alternatif olarak, bir kişi kendi yemek pişirme işini ev mutfağından başlatma seçeneğine sahiptir. Bazı eyaletlerde ev temelli bir gıda ticareti başlatmak yasadışı olsa da, diğer eyaletler ...

Finansal tabloların çoğu, şirketin faaliyetlerini temel alan finansal faaliyetlerini rapor eder. Örneğin, şirket bir hizmet gerçekleştirirse, şirket ne zaman para kazanıldığına bakılmaksızın kazanılan geliri raporlar. Maddi olmayan duran varlıklar, şirketin sahip olduğu hiçbir fiziksel yapıya sahip olmayan maddeleri ifade eder. Bunlar arasında ...

Şirketler her yıl, şirketin mali durumunu ayrıntılandıran ve şirketin geçen yılki gelir ve giderlerini içeren bir yıllık rapor hazırlar. Genellikle, rapor şirketin karını içerir. Bununla birlikte, karları belirtmezse, bu rakamı diğer numaralardan hesaplayabilirsiniz ...

Bir etkinlik planlamak çok fazla sorumluluktur ve çoğu işverenin değerli bulacağı liderlik ve örgütsel becerilerin gelişmesine yol açar. İster gönüllü bir organizatör pozisyonunda olsanız, ister profesyonel bir etkinlik organizatörü olarak kariyer yapmış olsanız, bu bilgi sizin için değerli bir varlık olabilir ...

Şirketler, şirketteki mülkiyet payını kaydetmek için bir hisse defteri kullanırlar. Girişim defteri dergisi verilerine göre, defter defterinde yer alan girişler, şirket sahiplerini ve her birinin sahip olduğu yüzdeyi ve şirketteki mülkiyet devirlerini gösterir. Defterler, aynı zamanda ...

Yıllık performans incelemeniz için, başarılarınızı, çalışmalarınızdan gurur duyacağınız şekilde tanımlayın. İyi yazılmış bir öz değerlendirme, yöneticinizle anlamlı ve ilgi çekici bir performans incelemesi tartışmasına neden olabilir.

Finansal projeksiyonlar yapmak kısmen sanat ve kısmen bilimdir. Bilim, araştırmanızdan elde ettiğiniz satış ve fiyat beklentilerine dayanarak sektörünüzde yaptığınız araştırmadır. Sanat, varsayımlarınıza dayanarak üç ila beş yıllık bir süre boyunca satış ve gelir rakamlarını yansıtmaya çalışır. İhtiyacın olacak ...

İşyerindeki değişiklikler insanları korkutma potansiyeline sahiptir. Şirketiniz çalışanlarınız üzerinde önemli bir etkiye sahip olacak politikada radikal bir değişim getirmeyi planlıyorsa, yeni fikirlerin iletişimini dikkatlice yönetmeniz önemlidir. Söylenti ve varsayım geliştirmek için izin ...

Sosyoloji, psikoloji ve demografi uygulaması sayesinde pazarlamacılar tüketicilerin neden tutum oluşturduğunu ve satın alma kararlarını aldıklarını anlamaya başlayabilir. Tüketici davranışları çalışmaları, pazarlamacıları, reklamverenleri ve kamu kurumlarını, ürün ve hizmet seçiminin kişilik, algı ve ...

Bilanço gibi finansal raporlar, yöneticilere bir şirketin performansı hakkında değerli bilgiler sağlar. Ancak, bir bilançodaki verileri karşılaştırmak için bir taban çizgisi olmadan, bir şirketin genel yörüngesini değerlendirmek zordur. Trend analizi, kuş bakışıyla yönetimi sağlar ...